15
Reprodução proibida. Art. 184 do Código Penal e Lei 9.610 de 19 de fevereiro de 1998.
INTRODUÇÃO Olá! Seja bem-vindo(a) à primeira unidade do curso Liderança e Gestão Ministerial! Todos nós sabemos muito bem que a liderança é fundamental para que qualquer organização desempenhe suas atividades com plena eficiência. Tanto a presença quanto a ausência dela são facilmente detectadas a partir de seus efeitos, potencializando ou minando a influência de igrejas e ministérios. No contexto eclesiástico, não é diferente. Igrejas e ministérios são impactados, e até mesmo definidos, pela ação direta de seus líderes. Facilmente, compreendemos que uma liderança sadia e equilibrada corresponde à expectativa divina para sua igreja e ministérios, fazendo com que desenvolvam seus trabalhos, glorificando a Deus e edificando os homens. É fato que nem todos são ou serão líderes, desempenhando responsabilidades formais ou não diante da organização a que pertencem. Mas é fato também que aqueles que assumem estas funções devem estar amparados por uma compreensão clara dos papéis que deverão ter e equipados com recursos bíblicos para o bom desempenho deles. Nesta primeira unidade, nosso objetivo é refletir com você a respeito de alguns princípios norteadores de uma liderança sadia. Partiremos da compreensão do conceito de liderança, suas atribuições e demandas, passando pela análise de alguns personagens e a forma como desenvolveram sua liderança, trabalhando a importância de o líder definir com clareza sua visão, missão e propósitos, e concluindo com a análise de um modelo para o discipulado que forma novos líderes. Durante nosso estudo, é muito importante que você olhe não apenas para as competências técnicas ou producionais do líder, mas que também considere as competências do caráter dele que dão alicerce para o exercício de suas funções. Então, pronto(a) para começar? Boas leituras e bons estudos!
Introdução
