LIDERANÇA E GESTÃO MINISTERIAL

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UNIDADE

I

CONSIDERAÇÕES FINAIS

CONCEITOS DE LIDERANÇA

Reprodução proibida. Art. 184 do Código Penal e Lei 9.610 de 19 de fevereiro de 1998.

Concluímos o estudo desta primeira unidade que apresentou os conceitos elementares da liderança com um foco nos princípios cristãos. Fica evidente a necessidade de considerarmos o assunto como fundamental para a manutenção e expansão saudável da igreja e seus ministérios, pois a liderança sadia corresponde às expectativas divinas para a condução de seu rebanho pelos pastores e demais pessoas que Ele levanta soberanamente para este fim. Iniciamos nossa caminhada considerando que a liderança se dá pela influência inspiradora por meio das competências pessoais do líder. Tal liderança pode ser exercida como o preenchimento de uma função no organograma da organização e pode ser exercida como o desenvolvimento de um dom dado por Deus que capacita a pessoa para aquela tarefa. Independentemente da circunstância, vimos que a liderança é tratada como um privilégio, que envolve muitas responsabilidades, mas que é digna do devido reconhecimento. A partir daí, entendemos que, no modelo bíblico de liderança, as competências pessoais do líder correspondem também às expectativas de Deus para ele. Essas competências podem ser entendidas em três áreas: o carisma – qualidades relacionais; o caráter – qualidades pessoais; e a capacidade – qualidades producionais. Concluímos também que tais competências precisam estar alicerçadas por um coração de servo, segundo o modelo de Jesus. No terceiro e quarto tópicos, pudemos analisar não só conceitos essenciais para o desenvolvimento da liderança, como também um modelo de programa intencional que visa gerar relacionamentos discipuladores que possam desenvolver novos líderes para a comunidade. Esses tópicos objetivam estabelecer uma base sobre a qual o tema da liderança é desdobrado, colocando o líder em ação. A partir daqui, suas competências são aprimoradas e a expectativa é que você seja um instrumento valoroso nas mãos de Deus, inspirando pessoas a alcançarem a excelência nas realizações para o Reino de Deus.


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Referências

2min
pages 238-239

Gabarito

1min
pages 240-241

Responsabilidade social e sustentabilidade

12min
pages 220-228

Gestão de tempo e produtividade do líder

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Considerações finais

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Organização de eventos

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pages 205-210

Gabarito

1hr
pages 100-186

Empreendedorismo social

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Modelos e características de sistemas de governo eclesiástico

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pages 188-200

Introdução

1min
page 187

Considerações finais

9min
pages 92-98

Gestão de conflitos e tomada de decisões

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pages 72-83

Referências

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Coaching, mentoria e discipulado

10min
pages 84-91

Desenvolvimento de equipes e ministérios

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Comunicação interpessoal

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pages 52-59

Introdução

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Gabarito

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pages 48-50

Considerações finais

9min
pages 40-45

Formação de líderes e discipulado

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pages 32-39

Visão, missão e propósito

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pages 28-31

Referências

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pages 46-47

Modelos bíblicos de liderança

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Princípios de liderança cristã

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pages 16-21

Introdução

1min
page 15
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