I-5. MEDICIÓN DEL PERSONAL DE I+D: EMPLEADOS Y COLABORADORES EXTERNOS
5.1. Introducción 5.1 Los responsables políticos e investigadores tienen un interés indudable y precisan de información acerca de la magnitud, disponibilidad y características demográficas de los recursos humanos que contribuyen de manera directa en las actividades de I+D de las instituciones, sectores económicos y de los países en conjunto. Entre las personas que contribuyen a la I+D se incluyen a investigadores altamente cualificados, técnicos con una dilatada experiencia y un alto nivel de formación y otro personal de apoyo que contribuya de manera directa a realizar los proyectos y actividades de I+D de la unidad estadística ejecutora de I+D. El personal de I+D puede estar contratado directamente por dicha unidad estadística (personal interno de I+D) o bien por otras unidades (personal externo de I+D) que contribuyen de manera directa a la I+D interna de la unidad estadística sobre la que se presentan los datos. Se pueden dar determinadas circunstancias específicas según las cuales el personal de I+D participa en actividades de I+D, pero no recibe compensación ni remuneración por la colaboración en la I+D interna de la unidad estadística. El presente capítulo proporciona pautas para definir, identificar y cuantificar de manera precisa el personal de I+D. Los datos sobre el personal en I+D complementan a los datos de gastos en I+D (contemplados en el Capítulo 4 de este manual), los cuales miden el coste total de ejecución de I+D, incluida la remuneración del personal en I+D.
Conceptos básicos de categorización 5.2 Con el fin de identificar y distinguir al personal de I+D del total de personal de una unidad estadística dedicada a I+D, se puede emplear como referencia la siguiente lista de tareas clave relacionadas con el personal de I+D. Son las siguientes:
• Lleva
a cabo trabajos científicos y tecnológicos en proyectos de I+D (organización y ejecución de experimentos o encuestas, construcción de prototipos, etc.).
• Planifica y gestiona proyectos de I+D. • Prepara informes provisionales y finales de proyectos de I+D. • Presta servicios internos para proyectos de I+D (por ejemplo,
trabajos
informáticos especializados, o de biblioteca y documentación).
• Apoyo
a las tareas administrativas relacionadas con la financiación y la gestión de personal de proyectos de I+D.
5.3 Cualquier persona que lleve a cabo al menos una de estas tareas está contribuyendo en las actividades de I+D interna de la unidad estadística y debe ser
162
MANUAL FRASCATI 2015
