ACTUALIDAD EMPRESARIAL
¿El agotamiento podría ser la próxima pandemia? El bienestar es un factor importante a cualquier edad. Y la mitad de los líderes no son capaces de verlo. Entre las generaciones más jóvenes: más de la mitad de los líderes (54%) afirma que ha experimentado agotamiento.
IDEAS PRINCIPALES
niveles de la organización será clave en
• Dado que dos terceras partes (67%) de
• La salud mental es un factor global y
la nueva normalidad.
los no supervisores afirman que sus lí-
universal que afecta a todos los traba-
• Puesto que la mayoría de los super-
deres no cumplen sus expectativas para
jadores, con independencia de la edad
visores afirman que no les ha resulta-
comprobar su salud mental, son esen-
y el género. El número de personas que
do fácil identificar cuándo el personal
ciales el desarrollo de liderazgo, coa-
afirma que su salud mental se ha visto
puede estar teniendo problemas con su
ching y recursos para los supervisores
afectada ha aumentado como conse-
bienestar mental, por exceso de trabajo
sobre cómo tratar estas situaciones y
cuencia de la pandemia. Por lo tanto, es
o por agotamiento y casi 4 de cada 10
responder a ellas.
un reto futuro clave para las empresas y
trabajadores padece exceso de trabajo o
Los datos surgen de Resetting Normal
los líderes.
agotamiento, se requiere una interven-
2021, un estudio global realizado por el
• Las empresas deben reevaluar su ayuda
ción urgente.
Grupo Adecco. Participaron 14.800 en-
para mantener una buena salud mental
• Cada vez es más necesario que las em-
cuestados de 25 países, entre ellos, em-
entre sus empleados en el nuevo mode-
presas establezcan procesos, recursos,
pleados de oficina de Argentina, Bélgica,
lo de trabajo híbrido. Desarrollar y crear
coaching y herramientas para fomentar
Brasil, Canadá, China, Dinamarca, Méxi-
entornos de trabajo, culturas y aptitudes
la apertura y escuchar las necesidades de
co, Noruega, Países Bajos y Suiza.
que promuevan y ayuden a mantener
los empleados para ayudarles a desarro-
una salud mental positiva en todos los
llar resiliencia.
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ImpactoEconómico
