política institucional
María Sondereguer:“El objetivo del PVG es garantizar en la Universidad un ambiente libre de discriminación, de hostigamiento y violencia” La Universidad Nacional de Quilmes aprobó el 29 de Julio del 2020, el Nuevo Protocolo de Acción e Intervención ante situaciones de violencia o discriminación de Género. :: Por Viviana Danielsson, Bianca Apré Campagnaro y Luciana Silvera Rodriguez María Sondereguer es docente e investigadora de la UNQ, a cargo del Programa de Acción Institucional para la Prevención de la Violencia de Género (PVG) de la UNQ. En esta nota, Sondereguer da cuenta sobre los procedimientos que se realizan ante situaciones de violencia o discriminación frente al contexto de pandemia, y a partir del Nuevo Protocolo aprobado en el transcurso de este año.
Si alguna persona integrante de la comunidad Universitaria se siente afectada por alguna situación de violencia o discriminación de género en la universidad, podrá acercar la consulta o denuncia al Programa por las siguientes vías de comunicación: 1) por nota dirigida al Programa, 2) por correo electrónico o 3) personalmente.
¿Cuáles son los objetivos fundamentales que tiene el Programa para resolver las situaciones de violencias de género y discriminación?
El Programa asiste a la persona afectada desde el momento en que se acerca, e intenta resolver su problemática para darle una mejor calidad de vida dentro del ámbito universitario. El objetivo del PVG es garantizar en la Universidad un ambiente libre de discriminación, de hostigamiento y violencia por razones de identidad sexual o de género. Dependiendo de la situación, se hace un seguimiento de cada caso y se contacta con la persona que se acerca cuantas veces sea necesario. Estamos siempre a disposición. El Programa se rige por principios de celeridad, confidencialidad y respeto a la intimidad de las personas; no revictimización; y por un abordaje integral e interdisciplinario. En los casos en que las personas afectadas deciden denunciar legalmente, el Programa cuenta con un banco de profesionales, que estarán al tanto de las actuaciones de la denuncia y en constante comunicación con los denunciantes.
El Programa tiene como objetivo realizar tareas de prevención, asistencia, asesoramiento y orientación en las cuestiones relacionadas con violencia de género e intervenir en todos los casos atinentes en la implementación del Protocolo de Violencia de Género, aprobado por resolución 164/20. ¿En qué se diferencia este nuevo aprobado el 29 de julio de 2020 con el Protocolo anterior? En el anterior Protocolo, el Programa sólo podía intervenir en las presentaciones cuando la persona afectada decidía llevar a cabo una denuncia con el procedimiento legal de intervención. En cambio ahora, el Programa puede realizar otras formas de intervención y prevención. El desafío es ampliar las herramientas para resolver las situaciones que se presentan sin tener que llegar a la intervención legal. ¿Cuáles son las vías de contacto, en caso de identificar a estudiantes de la universidad víctimas de violencias de género?
¿Qué seguimiento se le otorga a la persona que acudió al PVG?
¿Poseen ayuda gubernamental ante estos casos? El año pasado se presentó un proyecto en la Secretaría de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación nacional, destinado
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