Een lerende organisatie op alle niveaus Traineeship Raad van Toezicht Reinier van Arkel Onze samenleving transformeert voortdurend. Technologische innovaties, maatschappelijke ontwikkelingen en nieuwe visies op gezondheid vragen van organisaties dat zij continu mee ontwikkelen en veranderen. Het aanpassingsvermogen is belangrijker dan ooit. Reinier van Arkel helpt al bijna 600 jaar mensen met psychische problemen eigen regie te nemen en naar vermogen deel te nemen aan de samenleving. Dat willen we - samen met anderen - ook in de toekomst blijven doen. Daarom hecht Reinier van Arkel - als lerende organisatie - waarde aan een leerklimaat waarin kennis continu wordt aangevuld en geüpdatet én medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en ontplooien.
44
REINIER ZOMER 2021
Aanmoedigen van nieuwe ideeën en collectieve ambities “Dat dat kan binnen alle geledingen van de organisatie laten we zien als Raad van Toezicht”, aldus Annelies de Moet, tot 1 januari 2021 een van de toezichthouders met als aandachtsgebieden P&O en kwaliteit van zorg & veiligheid. Haar persoonlijke motto ‘alleen ga je sneller, samen kom je verder’ sluit mooi aan bij dat wat van belang is bij een lerende organisatie; het constant aanmoedigen van nieuwe ideeën en collectieve ambities. Annelies: “Als Raad van Toezicht reflecteren we jaarlijks op de manier waarop we uitvoering geven aan onze toezichtvisie. Eind 2018 constateerden we dat de RvT beschikt over veel bestuurlijke bagage en een duidelijke visie op wat we verstaan onder good governance. De diversiteit aan invalshoeken draagt bij aan een goede balans en wisselwerking. Een goed klimaat ook voor jonge, beginnende toezichthouders.” Het toezichthouderschap is een vak met vele dimensies. In een beperkte tijd is het
zaak om goed zicht te krijgen en te houden op de ontwikkeling van de zorginstelling en de besturing daarvan. Om als beginnend toezichthouder het vak te leren bestaan eigenlijk geen opleidingen. De Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in Zorg & welzijn (NVTZ) biedt wel oriëntatiesessies voor aankomend toezichthouders. Traineeship toezichthouder uniek in Nederland “Het toezichthouderschap is omgeven met een sfeer van senioriteit en van iets voor ‘tegen het einde van je carrière’, maar hoe kom je dan in een dergelijke positie op het moment dat je ‘jong’ bent, beschikt over het gevraagde gewicht en de relevante ervaring en het ziet als passend bij de richting waarin je je persoonlijk wilt ontwikkelen?”, aldus Roanda Fokkens. Roanda is klinisch informaticus en programmamanager medicatie bij het Regionaal Zorg Communicatie Centrum. Ze is 36 jaar jong, heeft drie jonge kinderen en, zoals ze
