NEGOCIOS Por Angie López Arias
Candidatos necesitarán más habilidades blandas luego de la pandemia Además de un buen currículo, un candidato laboral debe pulir sus habilidades blandas.
Los procesos de contratación en las empresas cambiaron a raíz del COVID-19 y ahora exigen más soft skills en los aspirantes a un puesto.
100 | VIDA Y ÉXITO
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os atestados académicos y la experiencia laboral son importantes para aspirar a un puesto u optar por un ascenso, pero resultan insuficientes en esta época, pues lo que más se requiere hoy en día en los candidatos son las habilidades blandas o soft skills. El trabajo en equipo, la comunicación asertiva y la creatividad, entre otras, ya eran relevantes desde hace
un tiempo, sin embargo, a partir de la pandemia del COVID-19, resultan trascendentales, pues son momentos en los que se requiere más humanidad y empatía. “Las personas que buscan ser contratadas se enfrentan a un panorama exigente en cuanto a demanda de habilidades, técnicas y también blandas: liderazgo, comunicación, el trabajo en
