MOTAVITA
Municipio
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EN MOTAVITA SE CONSTRUYE PROGRESO Mery Mozo Fonseca creció rodeada de un ambiente de compromiso y servicio social. El ser nieta de un alcalde, así como hija y sobrina de un concejal, la llevó a conocer de cerca las necesidades del municipio al cual representa en este momento como su máxima autoridad. Estudió Administración de Empresas en la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia en la ciudad de Tunja y comenzó su actividad laboral en la Caja Popular Cooperativa, donde se desempeñó en el área de sistemas y el área financiera, posteriormente ejerció como asesora académica de la Facultad de Ciencias de la Salud, en la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, apoyó los procesos educativos a decanos, estudiantes y docentes y en el 2012 capacitó a varios alcaldes dentro de las actividades que desempeñó como asesora de la Unidad de Extensión Universitaria y Consultorías de la UPTC. La mandataria, que asegura sentirse afortunada de contar con el respaldo de su esposo, con quien ha estado casada durante 25 años, no descuida su labor como ama de casa, la cual considera más difícil que la misma que ejerce como funcionaria pública. Como madre de dos hijas, está convencida que lo mejor que se puede aportar desde su rol como mamá es el ejemplo, inculcándoles valores y sentido de sensibilidad hacia el entorno. Se declara una apasionada por el desarrollo social y la gestión pública. Por eso como alcaldesa de Motavita, está comprometida ciento por ciento con su progreso y crecimiento. Alcaldesa de Motavita, Boyacá, Mery Mozo Fonseca.
E
n el municipio de Motavita, el 51% son mujeres, las cuales en su mayoría se desempeñan en actividades ligadas a la ganadería y la agricultura. Por ello, la mandataria quiere ayudar a las jóvenes, madres y esposas a ubicarlas en un entorno real para identificar sus necesidades y brindarles el apoyo que requieran desde la Alcaldía local. “Hasta la fecha hemos estado identificando mujeres líderes para crear una base de datos y organizar, junto con ellas, grupos focalizados con miras a orientar los diferentes procesos que vamos a desarrollar” durante estos cuatro años, asegura.
Es así como en el plan de desarrollo “Construyendo Progreso para Motavita” se incluyen proyectos que contribuyen a la calidad de vida de ese sector de la población, como el acompañamiento en seguridad alimentaria y la asistencia psicosocial. La idea es impulsarlas también al emprendimiento. Por eso, por ejemplo con la Asociación de Lecheros, se avanza en un trabajo articulado para ayudarlas en la transformación del producto y comercialización de los lácteos que se procesan en la zona, con el fin de que aumenten sus ventas y mejoren sus ingresos. Además, a través de la
Cooperativa Multiactiva en una Vereda, se está fortaleciendo el cultivo de productos como la fresa para volver el campo mucho más competitivo en el mercado. “A veces las mismas mujeres generan machismo al permitir que sea el hombre quien siempre tome las decisiones y el que distribuye los recursos. Muchas veces se hace por cultura, mas no por convicción”, señala la alcaldesa. Aunque la pandemia del Covid-19 frenó en cierta medida el proceso para iniciar las capacitaciones, pronto se retomará el programa para llegar a más mujeres del municipio.
