ondernemen met
cumela
CUMELA.NL
Op deze pagina’s samenvattingen van berichten die eerder op Cumela.nl zijn geplaatst. Wilt u op de hoogte blijven van het actuele nieuws? Ga naar Cumela.nl. Daar publiceert de redactie dagelijks nieuws van en voor de cumelasector.
CUMELASECTOR STAAT VOOR VEILIG WERKEN! Onlangs vond in Biddinghuizen GroenTechniek Holland plaats, Nederlands grootste vakbeurs voor professionals in de openbare groene en grijze ruimte. Ruim 17.500 bezoekers lieten zich informeren over de nieuwste ontwikkelingen in de sector. De CUMELA-stand stond dit jaar helemaal in het teken van veilig werken. In een fotobooth konden bezoekers een foto maken met het statement ‘Ik werk veilig of ik werk niet’. Dit opvallende fotohokje zorgde voor veel aanloop op de stand, waardoor we veel werkgevers, werknemers en toekomstige leerlingen hebben gesproken over veilig werken. Iedereen kreeg van ons een ‘Veilig werken’-boekje mee naar huis, waarin alle producten en diensten staan die wij als CUMELA bieden om veilig werken te bevorderen. Van de Veilig Vakwerk-dienst en toolboxen tot risicomanagement door ons verzekeringsbedrijf en van het scholierenproject Veilig Omgaan met Opvallend (land)bouwverkeer tot de arbocatalogus. We kijken terug op een geslaagde beurs en gaan ervan uit dat we met ons thema de veiligheid in de sector weer een stukje hebben verbeterd en gestimuleerd.
LEVER UW JAARCIJFERS 2018 AAN
INVESTEREN IN ZONNEPANELEN RENDEERT
CUMELA Kompas Analyse is het benchmarkproduct voor de leden van CUMELA Nederland waaraan jaarlijks ongeveer 400 cumelabedrijven deelnemen. Levert u ook kosteloos de jaarcijfers aan? De voordelen: u krijgt een objectief beeld van uw bedrijf, u hebt de kans om interne en externe prestaties te verbeteren, het helpt u om realistische doelen te stellen, u kijkt minder naar uzelf en het levert inzicht op wat betreft de zwakke en sterke punten van uw bedrijf. Voor de analyse worden uw jaarcijfers vertrouwelijk verwerkt in een door CUMELA Nederland ontwikkelde tool en de uitkomsten, uw kengetallen, worden geanonimiseerd vergeleken met andere cumelabedrijven. Stuur uw jaarcijfers naar kengetallen@cumela.nl. Direct na verwerking nemen wij contact met u op. U kunt er dan voor kiezen om de CUMELA Kompas Analyse-rapportage tijdens een regulier bedrijfsbezoek te ontvangen of tijdens een adviesbezoek te bespreken met een bedrijfskundig adviseur van CUMELA Advies.
Het rendement van zonnepanelen in combinatie met SDE+-subsidie is een renderende investering. Dit jaar is de laatste keer dat kan worden ingeschreven op de Stimulering Duurzame Energieproductie (SDE+). Met deze regeling stimuleert het ministerie van Economische Zaken en Klimaat de ontwikkeling van een duurzame energievoorziening in Nederland. De najaarsronde van de SDE+ gaat open op dinsdag 29 oktober om 9.00 uur en loopt tot donderdag 14 november om 17.00 uur. Omdat het nog de ‘oude’ regeling is, die voor de laatste keer wordt opengesteld, is de verwachting dat de regeling overtekend zal worden. Het advies is dan ook om een aanvraag voor te bereiden en die op de eerste openstellingsdag in te dienen. In deze najaarsronde is vijf miljard euro beschikbaar. De terugverdientijd op de aanschaf van de totale installatie is een kleine tien jaar. Zijn er vragen over de subsidie of over de zonnepanelen? De CUMELA Ondernemerslijn helpt u graag verder. Stel uw vragen via (033) 247 49 99 of stuur een e-mail naar ondernemerslijn@cumela.nl.
OOK OP CUMELA.NL • Hoe wordt mijn bedrijf een erkend leerbedrijf? • Overzicht van elektrische en hybride mobiele machines • Ontbreken van schriftelijke arbeidsovereenkomst kan geld kosten • CUMELA opent contactpunt voor aan- en verkoop bedrijven • Teleurstelling over aanpak rechtsbescherming aanbesteden
ARTIKEL VAN DE WEEK • Toolbox: zorgvuldig grondroeren • BBL-leerling als werknemer in dienst • Actieagenda Beter Aanbesteden afgerond • PFAS: wie betaalt? • Rendement van zonnepanelen in combinatie met SDE+-subsidie
64
GRONDIG 8 2019
VEELGESTELDE VRAGEN • Ik heb een GV-kenteken op mijn machine. Mag ik dan 40 km/u rijden? • Om voldoende arbeidskrachten te behouden, is het belangrijk om leerlingen als BBL’er een opleidingsplaats te bieden. Maar wat voor een arbeidsovereenkomst moet je daarvoor sluiten? • Mijn medewerkers stappen regelmatig van de rijdende trekker af en op, waarbij de trekker langzaam blijft doorrijden. Is dit toegestaan? • Welke vrijstellingen zijn er voor de tachograafplicht?
