Sociedad
Satisfacción laboral Silvano Malini
Los colaboradores, motores de la empresa La empresa Prodiser creció con la convicción de que sus colaboradores son su recurso principal y que su misión incluye brindar oportunidades de empleo y crecimiento a los que más las precisan. Una filosofía que la llevó a ser reconocida en el ranking “Mejores Lugares para Trabajar en Paraguay”
Prodiser
“La empresa nació en 1995 como un emprendimiento de distribución de productos de limpieza de mi marido Julián”, relata Aureliana Alfonso. “De a poco comenzamos a desarrollar algunos productos como detergentes y productos de limpieza”. Mientras ayudaba en la comercialización, Aureliana y toda la familia se iban preparando profesionalmente para dar mayor solidez y crecimiento a la empresa, que en ese momento sólo contaba con un colaborador, además del matrimonio. Aureliana se recibió en Administración de Empresas, y pudo aportar en la estructuración del negocio familiar. “Crecíamos muy de a poco”, recuerda. “Tenemos cinco hijos,
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Ciudad nueva - Mayo 2021
y siempre quisimos que ellos y la familia ocupara el primer lugar. Por eso, crecimos ‘lento pero seguro’”. Se mantuvieron en el mercado como empresa familiar no sin dificultades. La escasa estabilidad en la economía y en la política nacional no los favorecía. Los hijos, Liz, Fátima, Laura, Antonio y Ana, creciendo se fueron incorporando y contribuyendo al crecimiento de Prodiser. Fue a raíz de la tesis de licenciatura en Ingeniería Comercial de Liz y Fátima que se formalizó la creación de Prodiser como sociedad anónima y se registró la marca comercial Verapá. Hoy todos están cumpliendo tareas profesionales en la empresa, aunque al-
gunos aún no se hayan recibido. “Aunque iba creciendo el número de colaboradores, nunca perdimos, aún en los momentos más difíciles, la esencia de ser, como empresa, la gran familia, como decimos”. Aureliana lo enfatiza, como para ratificar que no se trata de un mero eslogan. La pandemia fue beneficiosa para el rubro de los productos de higiene, de limpieza y sanitarios, y en el 2020 pasaron de 25 a 40 colaboradores. Aun así, la dueña y gerenta no se duerme en los laureles. Hoy la fábrica quedó pequeña, y nos gustaría “poder ofrecer más fuentes de trabajo”. Aunque el Covid-19 haya impulsado las ventas, por supuesto que
