Februar 2020 HGV-Zeitung
FÜR DIE GASTWIRTIN
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Führen mit Kompetenz und Stärke
Seminar in Zusammenarbeit mit der Gruppe Südtiroler Gastwirtinnen am 10. und 11. März Stärken entwickeln, Potenziale entfalten und Mitarbeiter und Gäste begeistern – das ist das Ziel dieses Persönlichkeitsseminars, das zu mehr Selbstbewusstsein in der Führungsrolle ermutigt. Wer Bestleistung fordert, Menschen be-Geist-ern und sein Führen und Leben zum Gelingen bringen will, muss Sinn erfahren und Sinnmöglichkeiten bieten. Unter dieses Motto stellt Professor Annemarie Pircher Friedrich ihr Seminar „Führen mit Kompetenz und persönlicher Stärke“. Frauen sind als Gastwirtinnen häufig in einer Führungsrolle tätig, ohne jedoch das gesamte Potenzial ihrer Persönlichkeit auszuschöpfen. Aus diesem Grund hat die Gruppe Südtiroler Gastwirtinnen dieses Seminar angeregt, das von
der HGV-Weiterbildung mit Unterstützung der Südtiroler Tourismuskasse organisiert wird und am 10. und 11. März im Parkhotel Laurin in Bozen stattfindet. Die international gefragte Referentin ist überzeugt, dass sich exzellente Führung auf das Wesentliche konzentriert. „Was wirklich zählt, sind Rahmenbedingungen für nachhaltiges, menschliches und unternehmerisches Wachstum und ein hohes Maß an Lebensqualität“, sagt Pircher Friedrich. Die wachsenden Herausforderungen, die zunehmende Beschleunigung, das stetig steigende Anspruchsniveau seitens der Gäste und der Mitarbeiter erfordern von Unternehmern und Führenden leidenschaftliche Professionalität und echte Menschlichkeit auf der Grundlage sinnorientierter, gesund erhalten-
Referentin Annemarie Pircher Friedrich wird aufzeigen, wie man Stärken entwickelt und Potenziale entfaltet. Foto: privat
der Einstellungen. Nachhaltig erfolgreiche Führungspersonen setzen laut Pircher Friedrich deshalb noch vor allen Führungsinstrumenten auf ihre wirkungsvollste Ressource, nämlich ihre Persönlichkeit. Sie vermeiden die schwachund krankmachende Opferrolle und entwickeln eine Selbstwert stärkende und
selbstbestimmte Gestalterrolle. Sie verinnerlichen sinnorientierte Haltungen als Grundlage für ein umfassendes Lebens- und Führungskonzept, das darauf abzielt, ein glückliches, gesundes und gelungenes Leben zu ermöglichen. So können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Bestleistungen inspiriert werden und
den veränderten Gästewünschen entsprechen. Was Gäste wirklich suchen, ist ein Hotel, in dem ein durchgehend gesunder, wertschätzender Lebensstil gepflegt wird, ein Ort, an dem der Gast in all seinen lebensstilrelevanten Anliegen das Gefühl hat, verstanden und angenommen zu werden. „Ein sinnorientierter Geist eröffnet somit den Weg von glücklichen Menschen zu Bilanzen, die glücklich machen“, ist die Referentin überzeugt. Die Arbeitsgruppe der Südtiroler Gastwirtinnen möchte daher besonders die Frauen in Südtirols Gastbetrieben einladen, die Chance zu dieser persönlichen Weiterbildung zu nutzen. Weitere Informationen und Anmeldung über die se HGV-Weiterbildung. weiterbildung@hgv.it www.hgv.it/weiterbildung
