REVISTAq — A revista do CNPq

Page 96

seção quem faz o CNPq

Quem faz o CNPq hoje O

corpo de servidores do CNPq é formado por 355 pessoas, sendo 210 analistas e 145 assistentes em C&T. Entre os servidores efetivos há 79 doutores, 77 mestres e 40 servidores com o título de especialização, sendo que destes 24 mestres e 12 doutores obtiveram seus títulos por meio do programa de pós-graduação in company do CNPq, realizado mediante parcerias institucionais. Na perspectiva de entender e melhorar Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), a Coordenação-Geral de Recursos Humanos do CNPq realizou, em 1996, um inventário sobre a qualidade de vida, que resultou na criação do Programa de Qualidade de Vida (PQV), baseado no preceito da gestão organizacional humanizada. Em 2010, 2015 e 2019 realizaram-se três diagnósticos de QVT por meio da abordagem da Ergonomia da Atividade Aplicada à QVT. Os resultados de 2015 apontaram quatro temáticas a serem priorizadas para a melhoria dos indicadores críticos, destacados na pesquisa pelo Comitê Gestor dos Projetos de QVT: • • • •

a organização do trabalho e humanização de práticas de gestão; o reconhecimento e o crescimento profissional; a promoção da saúde; o uso da informática.

As pesquisas realizadas buscaram identificar as fontes de bem-estar e mal-estar no trabalho e, em relação a estas, a Coordenação-Geral de Recursos Humanos busca desenvolver ações para mitigá-las ou eliminá-las, em busca do aumento dos índices de QVT. Entre as questões-chave para o corpo de servidores aparece a sobrecarga de trabalho, a repetitividade e baixa complexidade das tarefas, a necessidade de melhoria da qualidade e suporte

dos sistemas de informática, além da melhoria da postura gerencial, com vistas à valorização e reconhecimento do trabalho. Há diversos marcos internos implementados para a promoção da QVT na instituição, cabendo destacar aqui a criação de um canal de comunicação direto com a informática (Tiatende), a consolidação de oficinas de QVT (ginástica laboral, alongamento e ginástica localizada), atendimento fisioterapêutico, serviço médico-odontológico, as ações de desenvolvimento gerencial e capacitação dos servidores, a melhoria da acessibilidade (estande do CNPq acessível na Semana Nacional de Ciência e Tecnologia de 2017, em Brasília, sinalização da Sede do CNPq em braile) e a institucionalização do Processo Seletivo Interno (PSI) para identificar e franquear acesso aos cargos em comissão e funções comissionadas disponíveis no órgão (chefia, coordenação, coordenação-geral). Desde dezembro de 2017 foram realizadas 30 seleções por meio do PSI. A criação do PSI foi um dos elementos fundamentais para a estabilização dos indicadores vinculados ao reconhecimento e oportunidades de crescimento de servidores, de acordo com a pesquisa de 2019. Os atuais desafios do CNPq, relacionados ao PQVT estão centrados na informática (atualização dos sistemas e softwares, integração com as áreas técnicas e recomposição do quadro de pessoal da carreira), diversificação e enriquecimento das atividades, flexibilização do horário de trabalho pela implantação do Programa de Gestão (que permitirá o teletrabalho), a promoção da cultura ética organizacional (por meio da educação continuada), além do reforço à acessibilidade, que já tem alguns marcos internos.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

O que é ciência?

26min
pages 202-217

Cooperação entre CNI e CNPq estimula a inovação no Brasil

5min
pages 196-201

Pensando o novo Marco Legal das Startups e do Empreendedorismo Inovador

8min
pages 192-195

Comitês de Assessoramento do CNPq

16min
pages 166-173

Cientistas inspiradoras: Celina Turchi Márcia Barbosa e Mariângela Hungria

32min
pages 176-191

Programa Mulher e Ciência: por mais pluralidade e excelência

4min
pages 174-175

Negacionismo e fakenews: contexto atual e estratégias de enfrentamento

14min
pages 154-159

Não há um mundo seguro sem ciência

11min
pages 160-165

Mudanças climáticas, saúde planetária, covid-19 e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável

6min
pages 150-153

Arte, saúde e bem-estar

9min
pages 146-149

O protagonismo de professores na pandemia da covid-19

7min
pages 142-145

O que a psicologia tem a dizer sobre a pandemia e porque isso importa

11min
pages 138-141

Inteligência artificial e bioinformática como

13min
pages 130-137

Desenvolvimento de ventiladores no combate à covid-19: a experiência da UFRJ

9min
pages 126-129

Reflexões sobre a resposta dos cientistas

14min
pages 110-115

Contribuições da ciência brasileira no

14min
pages 120-125

Reforço à acessibilidade

5min
pages 98-101

Epidemiologia da pandemia da covid-19

10min
pages 116-119

A carreira de gestão em C&T e o desenvolvimento da C&T no Brasil

4min
pages 96-97

Quem faz o CNPq hoje

2min
pages 94-95

Desafios para o próximo milênio

6min
pages 88-91

Marcos na história do CNPq

6min
pages 84-87

Os prêmios do CNPq

3min
pages 72-73

Apoio e colaboração em uma trajetória de cinco décadas de contribuição mútua

3min
pages 74-75

CNPq e a divulgação científica

3min
pages 70-71

Ventos de mudança na operação do fomento

6min
pages 54-57

Fomento à pesquisa em covid-19

11min
pages 48-53

Do apoio ao reconhecimento: trajetória de excelência acompanhada pelo CNPq

6min
pages 76-83

Memórias, lacunas e oportunidades para

6min
pages 66-69

O país precisa de ciência. O Brasil precisa do CNPq

4min
pages 6-7

A criação e a trajetória do CNPq em contexto histórico

7min
pages 18-21

CNPq: a casa do pesquisador brasileiro

9min
pages 10-17

CNPq: Há 70 anos na linha de frente da

1min
page 5

Parcerias nacionais e internacionais no CNPq

5min
pages 46-47

CNPq septuagenário e o futuro do Brasil

3min
pages 8-9

Palavras dos ex-presidentes do CNPq pelos 70 anos da instituição

4min
pages 32-35

Minha experiência na presidência do CNPq

18min
pages 39-45
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.