MQ 47

Page 70

REPORTAŽA MK

Prihodnost zdrave rasti Nina Oštrbenk Foto: Andraž Kobe »Dinamika, odgovornost in zaupanje so tri besede, ki so zaznamovale letošnje leto, leto negotovosti in nenehnih prilagajanj,« je uvodni nagovor na letošnjem Managerskem kongresu začela predsednica Združenja Manager (ZM) Medeja Lončar. Poudarila je pomembno in odgovorno vlogo managerjev v koronakrizi, ko so morali hitro odreagirati in se prilagoditi novi realnosti. »Brez zaupanja našim timom kot vodje ne bi zmogli prekrmariti skozi težavno obdobje, zato verjamem, da je zaupanje tudi potrebna sestavina za sodelovanje in povezovanje gospodarstva z državo, pa tudi za delovanje družbe kot celote.«

Rezultat sodelovanja in povezovanja je tudi akcijski načrt za višjo rast produktivnosti, ki smo ga premierno predstavili na kongresu. »Gre za biblijo gospodarskega in družbenega preporoda Slovenije,« je načrt opisal gospodarski minister Zdravko Počivalšek. 'Oče' akcijskega načrta Dušan Mramor je dodal, da je za njegovo uresničenje ključen družbeni dogovor in da mora vsaka skupina prevzeti del odgovornosti; najprej vlada, delodajalci in sindikati. »Pomembno je, da v družbi prevlada moč dialoga. Če ne, bomo manj konkurenčni, produktivni in uspešni,« pa je zaključil častni gost dogodka, predsednik RS Borut Pahor.

Na kongresu, ki je konec septembra tradicionalno potekal v portoroškem GH Bernardin, smo ob povečevanju produktivnosti in novi realnosti v ospredje postavili tudi trajnostno voditeljstvo. To je ena od osrednjih usmeritev ZM, na katero bomo veliko stavili tudi v prihajajočem letu, ko bomo znova gostili osrednji managerski dogodek leta. Zato vas vabimo, da si že zdaj naredite zaznamek v vašem koledarju: 23. in 24. septembra 2021 bo Portorož znova vrvel od managerske energije. Se vidimo – upamo, da takrat že brez mask in s toplim stiskom rok. T Nina Oštrbenk je strokovna sodelavka Združenja Manager za komunikacije.

70

je,

znanj in idej ter družen vzeli čas za vpijanje novih si ste ker sa, gre kon a keg ncem letošnjega Managers spremljali preko spleta. Iskrena hvala vsem udeleže . Hvala tudi tistim, ki ste nas ram me raz in u čas o ojen pa čeprav je bilo to prilag

REVIJA


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Jure Levovnik

7min
pages 87-92

Prihodnost zdrave rasti

24min
pages 70-85

Alenka Vidic Praprotnik

1min
page 86

Trajnostno voditeljstvo: nazaj h koreninam

7min
pages 67-69

Radenska Adriatic: tuji lastniki, slovensko srce

6min
pages 64-66

Kriza razodeva tudi značaje ljudi

5min
pages 62-63

Platforma je poslovni model prihodnosti, ne kaprica

5min
pages 60-61

Ko bo Slovenija postala dežela gazel

12min
pages 55-59

V oddaljenih ekipah delamo na glas

8min
pages 52-54

Delajmo pametneje, ne pa več

6min
pages 48-49

Štejejo rezultati, ne ure

6min
pages 50-51

Velika odgovornost vodstva pri komuniciranju

9min
pages 44-47

Težkih etičnih odločitev ne sprejemajte sami

5min
pages 42-43

O vodenju se veliki lahko učijo od malih

11min
pages 38-41

Kaj se je zgodilo s srednjim managementom?

5min
pages 36-37

Nismo vzvišeni, čeprav smo najboljši

10min
pages 15-18

Desetletje za akcijo

12min
pages 29-32

Akcijski načrt za preboj v produktivnosti

6min
pages 19-21

Čas preživetja slovenskih podjetij v času koronakrize

2min
page 33

Včasih moraš biti tudi malo happy loser

11min
pages 10-14

Zagotovite si sedež na hitrem vlaku prihodnosti

10min
pages 22-25

Po čem si boste zapomnili leto 2020?

3min
page 7

Določimo, kaj bomo delali in česa ne

6min
pages 8-9
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.