76 L’industrialisation en Afrique subsaharienne
la croissance de l’emploi manufacturier est essentiellement le fait de nouvelles et jeunes entreprises. Toutefois, au sein de ces économies, l’avantage que constituait pour le secteur manufacturier la capacité de recruter des employés supplémentaires à un taux de rémunération globalement constant s’est érodé, comme l’illustrent les tendances de la croissance de l’emploi ainsi que de la dynamique des salaires au sein de l’industrie manufacturière en Éthiopie. Lorsque les nouvelles et jeunes entreprises sont moins susceptibles d’être des forces motrices de la création d’emploi, les perspectives de croissance de l’emploi à venir doivent provenir d’activités qui améliorent les gains de productivité internes aux entreprises, telles que les innovations en matière de produits et de processus, l’adoption de technologies ou encore l’optimisation des pratiques managériales et de la structure organisationnelle. Dans la mesure où une croissance de la productivité soutenue est nécessaire afin de générer de meilleurs emplois et accomplir une transformation structurelle, quels sont les moteurs de la productivité de l’industrie manufacturière dans les pays d’Afrique subsaharienne? Ce chapitre aborde cette question en s’appuyant sur des données issues en grande partie des pays d’Afrique subsaharienne, mais également d’autres économies développées et en développement. Ce chapitre cherche à déterminer les raisons pour lesquelles toute création d’emploi à venir au sein des entreprises pérennes se modèle sur leur dynamique de productivité, mais également à synthétiser les particularités de la croissance de la productivité au sein de différents secteurs et entre des entreprises de taille différente. En outre, on évoquera les sources potentielles de gains de productivité internes aux entreprises – soit la participation aux échanges commerciaux, l’ouverture aux investissements étrangers et les économies d’agglomération – ainsi que les différentes données sur lesquelles s’appuient ces analyses. Ce chapitre s’intéressera également brièvement aux facteurs susceptibles de nuire à la productivité – que ceux-ci soient spécifiques à une branche, à un secteur ou à l’ensemble de l’économie – notamment la structuration du marché, la politique concurrentielle, les réglementations d’entrée, et l’infrastructure. La conclusion du chapitre souligne les options stratégiques envisageables pour atteindre une création d’emploi soutenue et une croissance de la productivité solide.
La croissance de l’emploi dans la marge intensive guidée par la productivité Dans l’industrie manufacturière d’Afrique subsaharienne, la disponibilité d’une main-d’œuvre bon marché a été le moteur de la croissance de l’emploi. Toutefois, les rémunérations ont augmenté, ce qui laisse supposer qu’à l’avenir, compte tenu de la perte de l’avantage que constituait la possibilité de recruter de la
