ESPECIAL
Coca-Cola apoya y fortalece a las mujeres E
l empoderamiento femenino es uno de los tres grandes pilares en los que el Sistema Coca-Cola concentra su compromiso. Un claro ejemplo se centra en su proyecto de capacitación, tanto en habilidades de negocio, uso de las tecnologías y habilidades blandas con el que apoyan a las mujeres que forman parte de su cadena de valor. “Estas capacitaciones de momento están dirigidas a mujeres administradoras o propietarias de pequeños negocios. Este año iniciamos con la formación desde la plataforma Academia Coca-Cola, que pretende dar una mano a las pequeñas comerciantes para que inicien la transformación estratégica y digital de sus negocios”, detalla William Segura Zamora, gerente de Asuntos Públicos, Comunica36 | VIDA Y ÉXITO
ción y Sostenibilidad para Coca-Cola Centroamérica
Líneas de acción “Nuestro propósito es refrescar el mundo y marcar la diferencia y para ello nuestros esfuerzos se centrarán en apoyar la resiliencia de las comunidades y, como el impacto de nuestros continuos esfuerzos se multiplica con cada año que pasa, esperamos fortalecer las capacitaciones con la finalidad de que muchas más mujeres fortalezcan sus conocimientos en beneficio de ellas y de sus negocios”, agrega Segura. El Sistema Coca-Cola, también combina sus esfuerzos con sus otros objetivos de sostenibilidad, especialmente relacionados con el acceso al agua y la gestión del agua. “Por encima de todo, nos centramos en aportar valor compartido
a las comunidades donde operamos. Lograr el empoderamiento e igualdad para las mujeres conduce a mayores inversiones en educación y salud, menos malnutrición y un crecimiento económico”, resume el gerente.
METAS 2022 • Para el primer semestre 2022 haber capacitado al menos a 540 mujeres en Centroamérica. • Al concluir la capacitación las participantes tendrán el conocimiento y las herramientas necesarias para llevar sus negocios a otro nivel. • Con visión estratégica y una mejor administración estarán capacitadas para incrementar sus ventas.
