Revista Vida y Éxito - Edición 171

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ESPECIAL

ESCP BUSINESS SCHOOL

Incentiva el estudio en las mujeres Enfocados en enseñar liderazgo responsable, abierto al mundo y basado en el multiculturalismo europeo.

que puedan presentarse en un mundo global, influido por las nuevas tecnologías y alcanzando simultáneamente los objetivos económicos y de sostenibilidad, estos son los puntos de valor que nuestro MBA ofrece a sus alumnos para obtener el éxito profesional.

Estudios avanzados, para las mujeres

Laura Reyero, Associate Dean del MBA in International Management, ESCP Business School

E

SCP Business School ofrece campus en Berlín, Londres, Madrid, París, Turín y Varsovia que son los peldaños que permiten a los estudiantes experimentar este enfoque europeo de dirección. Cada año, ESCP acoge a 8.000 estudiantes y 5.000 directivos de 122 nacionalidades diferentes. Su fortaleza reside en sus múltiples programas de forma42 | VIDA Y ÉXITO

ción empresarial, tanto generales como especializados: Bachelor, Master, MBA, Executive MBA, PhD y Executive Education, y todos ellos incluyen la experiencia multicampus. Preparamos a los alumnos- comenta Laura Reyero, Associate Dean MBA in International Management- para asumir la responsabilidad de dirigir una compañía y afrontar las dificultades

trampolín

A la hora de progresar profesionalmente hacia posiciones relevantes los estudios son la plataforma de impulso definitivo, sin embargo, el porcentaje de directoras generales aún es muy pequeño. “Las mujeres representan en estos momentos el 40% de la mano de obra mundial, y la inclusión de las mismas en la dirección es más alta que nunca. Su porcentaje en mandos intermedios casi se ha cuadruplicado desde 1980 en la mayoría de los países, y en general se calcula que ocupan alrededor del 35% de los puestos de mando intermedio, y el 27% de los puestos de alta dirección. Pero, todavía hay mucho espacio para crecer, especialmente en los niveles más altos. En este sentido, más preocupante, las cifras se han estancado desde el año 2000, y las mujeres siguen sin estar representadas en los Consejos de Administración, en torno al 13%. Así, sólo el 3% de los directores generales son mujeres”, lo comentaba Diana Clarke, Associate Professor de ESCP.


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