ESPECIAL
Marriott fortalece la igualdad de género
En todos los hoteles de la cadena, el 55% de sus equipos de liderazgo están a cargo de mujeres, y el 42% de las vicepresidencias a nivel global son mujeres.
M
arriott cree firmemente que ofrecer oportunidades para crear un entorno diverso e inclusivo refuerza la cultura de cualquier empresa en el sector de la hospitalidad y proporciona una ventaja competitiva. Es por esto que, las mujeres tienen un papel influyente que desempeñan como colaboradoras, líderes, consumidoras, innovadoras y modelos a seguir en la industria del turismo. “Es nuestra responsabilidad y compromiso preparar a más mujeres y capacitarlas para impulsarlas a convertirse en verdaderas líderes en nuestras organizaciones, pues esto sólo beneficiará a nuestra industria en los próximos años. Un claro ejemplo son los foros 52 | VIDA Y ÉXITO
EQUIDAD DE GÉNERO EN CIFRAS Marriott se ha convertido en uno de los conglomerados hoteleros que abre más puertas a las mujeres es puestos de liderazgo • 55% de mujeres en equipos de liderazgo. • 50% de los asociados de Marriott en CALA son mujeres. • 42% vicepresidentas a nivel global. • 40% del equipo de liderazgo en la región del Caribe y América Latina son mujeres. • 30% de gerentes generales en esta misma región son mujeres.
para mujeres “Let’s Talk”, que se lanzaron en el 2020 para crear un espacio de conversaciones abiertas, que permita a las mujeres líderes provocar, inspirar, educar y empoderarse a sí mismas y a otras en la región. Para febrero del 2022, se habían celebrado 12 eventos en 14 países, con la participación de más de 600 mujeres líderes”, explica Diana Plazas-Trowbridge, Chief Sales & Marketing Officer – Marriott International Caribe y Latinoamérica. Alineado con lo anterior, para Marriott es de vital importancia crear espacios donde sus asociadas puedan conectarse y sentirse empoderadas. “En lo que se refiere a desarrollar mujeres líderes del futuro, en este año, el
53% de las nominaciones del programa ELP (Emerging Leader Program, por sus siglas en inglés) está compuesto por mujeres líderes. De igual manera, quisiera hacer mención especial a toda nuestra división Marriott International – México al igual que de propiedades como el Renaissance Sao Paulo Hotel, JW Marriott Hotel Lima, JW Marriott El Convento Cusco, y Courtyard by Marriott Lima Miraflores por haber obtenido premios y reconocimientos en cuanto a equidad de género y empoderamiento. Estamos seguros de que la lista de hoteles en estos rubros seguirá creciendo en toda la región Caribe y Latinoamérica“, agrega Plazas.
