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Reapertura de
negocios
La autoridad podrá verificar el cumplimiento de las medidas, y de no contar con las más indispensables podrán clausurar el negocio.
S
in duda alguna con la situación mundial, todas las empresas han tenido una afectación en mayor o en menor medida, pero las empresas que ya pueden abrir sus puertas a los trabajadores, clientes y proveedores para operar en México con la llamada “nueva normalidad”, deben de reunir las condiciones que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (por intermediación de la Secretaría de Salud), para que no tengan ningún problema con la reapertura del negocio. Así que, revisemos los lineamientos que las empresas deben cumplir.
Por: L.C. Emmanuel Guerrero Romero, Especialista en Contabilidad Electrónica, Comprobantes Fiscales Digitales, Asesor Fiscal, Expositor, Auditor Externo y Contador. guerreroemmanuel@hotmail.com @EmmanuelGR16
Obligaciones en los centros de trabajo La Ley Federal del Trabajo (LFT) en el artículo 132, fracción XVI, menciona que los patrones tienen la obligación de contar con las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales. De igual manera en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST), se establece el marco de actuación en cuanto a medidas de prevención y organización a favor de la salud entre empleadores y trabajadores en los centros de trabajo. El pasado 29 de mayo de 2020, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) “el acuerdo por el que se establecen los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas” (que será de manera gradual) y en este documento se mencionan las medidas que los centros de trabajo deberán de acatar para poder continuar con sus
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REVISTA CONSULTORÍA NÚM 96
