Aktivnost je valuta
Mark Kalin
Beyond Leadership Mark Kalin je direktor v Švedskem investicijskem skladu 1337Works AB, ki povezuje Evropo in Azijo. Ima štiri magisterije in je strokovnjak za vodnje in postavljanje virtualnih ekip ter za vzpostavljanje inovacijskih ekosistemov in preobrazb kultur in organizacij, podjetnik, predavatelj ter ustanovitelj prve socialne platforme Beyond Leadership, ki združuje gospodarstvenike in akademsko sfero. Kaj je bil povod, da ste se odločili zagnati platformo Beyond Leadership? Slovenija je izjemna država, polna talentov. Premalo se pogovarjamo o naših uspehih, zmagah in izjemnih dosežkih. Želel sem, da se tudi mi kot narod pričnemo bolje povezovati ter zavedati, da smo izjemni, da na veliko področjih prekašamo največje države. S tem namenom sem prišel do ideje, da bi ustvaril socialno platformo, ki povezuje poslovni in akademskih svet, kjer lahko predstavimo zgodbe izjemnih Slovencev, njihove poglede, razmišljanja, izzive, uspehe in pridobimo vpogled v njihove rutine. Želel sem, da s pomočjo teh zelo uspešnih ustvarjalcev slovenske prihodnosti spoznamo tudi drugo plat poslovnega sveta, ki je premalokrat slišana. To so neuspehi, padci in izzivi, ki so nujno potrebni za napredek.
69
Na kateri dosežek projekta ste še posebej ponosni? Zelo ponosen sem na ekipo ter podporo in odziv naših zvestih poslušalcev. Skupina ima danes že preko 2.000 članov, preko 18.000 poslušanj in gostili smo že 36 zelo izjemnih posameznikov. Pridobili smo tudi ISSN akreditacijo. Kakšni so vaši načrti? Vizija projekta je razširiti uspešne zgodbe izjemnih posameznikov, motivirati in dokazati celi Sloveniji ter svetu, da smo res izjemen narod, ki je v velikih pogledih velesila. Vizija je tudi, da se povežemo s čim več strateškimi partnerji in skupaj odkrivamo nove dimenzije prihodnosti vodenja ter da še naprej širimo poučne vsebine.
Foto: osebni arhiv
Zakaj je po vašem mnenju pomembno, da managerji in managerke vračate družbi? Zame je vračanje družbi, povezovanje, iskanje skupnih priložnosti, deljenje znanja, pogledov in izkušenj nujno potrebno za razvoj in rast. Brez napak in inovacij, ni razvoja. Brez povezovanja in vračanja družba, ni napredka. Brez širjenja znanja, pridobivanja novih pogledov, smo omejeni. T
REVIJA
