WIRTSCHAFT & UMWELT
KLAUS MUTSCHLECHNER
Der Wandel von innen Warum wir uns heute um die Fähigkeiten von morgen kümmern sollten – und was Arbeitgeberinnen und -geber damit zu tun haben. Eine ganz besondere Rolle spielen auch die Netzwerke.
S
üdtirol steht unter Druck: Große globale Krisen und Megatrends bringen Ungewissheit und den Bedarf, anpassungsfähig zu werden. Ein umfassendes Spektrum an Aus- und Weiterbildung mit diesem Ziel entwickeln manche Unternehmen bereits. Warum das notwendig ist, haben wir mit Klaus Mutschlechner, CEO von Intercable GmbH und Präsident des Automotive Excellence Netzwerkes besprochen. PZ: Herr Mutschlechner, Sie sind Vizepräsident des Unternehmerverbandes, Präsident des Automotive Excellence Innovations-Hubs und CEO eines der wichtigsten AutomotiveUnternehmen im Land. Wie erleben Sie die Zeit, in der wir uns gerade befinden? Klaus Mutschlechner: In der unternehmerischen Realität ist es immer eines der Ziele, möglichst viele Arbeitsplätze zu sichern, um auch in fünf oder zehn Jahren nicht nur selbst gut dazustehen, sondern auch den Standort gut dastehen zu lassen. Derzeit ist aber alles im Umbruch: Das lokale System, in das wir eingebettet sind, und auch das größere Ganze. Wir spüren an allen Ecken den Druck.
Klaus Mutschlechner, CEO von Intercable.
Daniel Demichiel
Wie ist das gemeint? Wenn wir als UnternehmerInnen häufig dafür einstehen, dass sich die Ausbildungen für alle Zielgruppen in progressive Formate weiterentwickeln sollen, um hochqualifizierte Arbeitskräfte von morgen und unsere heutigen Arbeitskräfte fit fürs Morgen zu machen, tun wir das natürlich, weil es uns betrifft – aber auch alle anderen Industrie-Sparten, also ganz Südtirol. Es geht um das größere Ganze.
#nohatespeech digitalistreal.it
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PZ 6 | 24. M Ä R Z 2022
Heißt das, sie wünschen sich, dass jede/r SchülerIn bei Intercable arbeitet, während er/sie noch in Ausbildung ist? Die Veränderung unserer Welt wird dazu führen, dass sich Unternehmen schnell anpassen müssen – also auch unsere MitarbeiterInnen. Wir werden künftig mit Arbeitsweisen konfrontiert sein, die mehr Mitgestaltungsmöglichkeit bringen und mehr Proaktivität verlangen. Jene, die in Ausbildung sind, direkt in die Unternehmensrea-
