CONCLUSIONES Emprender el camino a la reforma interna es una tarea ardua. Se requiere una enorme cantidad de planificación estratégica, focalización, establecimiento de objetivos realistas y cabildeo, sin mencionar el tiempo, la energía y los recursos. Desafortunadamente, no existe un conjunto de herramientas o un plan universal para implementar con éxito una reforma, y este documento no puede cubrir todas las estrategias y los procedimientos necesarios para superar la infinidad de barreras a las que se enfrentan las y los activistas reformistas en todo el mundo. Sin embargo, creemos que hemos construido el comienzo de una hoja de ruta para colocar a los agentes de cambio en el camino correcto. En el transcurso de la Iniciativa sobre Partidos Políticos en el Siglo XXI, hemos descubierto que el liderazgo transparente, la equidad de género y el compromiso de la ciudadanía son las áreas más prudentes de reforma para los partidos. Estas áreas no solo están directamente relacionadas con los intereses del electorado moderno, sino que también ofrecen un amplio espacio para que algún reformador del partido, independientemente de su puesto o proximidad a personas influyentes, marque una diferencia significativa con cualquier esfuerzo reformista. No importa cuán pequeña sea, lograr reformas que den como resultado un mejor liderazgo, procedimientos más transparentes, una mayor inclusión o un diálogo significativo con la ciudadanía, es beneficioso para los partidos, las y los ciudadanos(as) y la democracia misma. Esta guía es la pieza final de un programa que comenzó con la esperanza de iniciar una conversación acerca de la necesidad de que los partidos políticos reflexionen, se reformen y se reconecten con la ciudadanía en el siglo XXI como una organización política moderna. Después de cuatro años, estamos orgullosos(as) de nuestra contribución a este esfuerzo y creemos que existe una mayor conciencia y enfoque en este tema. Concluimos este programa con una guía cuyo objetivo es ser el punto de partida de una hoja de ruta sobre la manera en que una persona puede tomar el mando y dirigir el cambio dentro de su partido. También esperamos que este documento sea el comienzo de una cartera global de recursos diseñados específicamente para aquellas personas que buscan hacer de los partidos políticos las organizaciones que las ciudadanas y los ciudadanos del siglo XXI necesitan y merecen.
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