Comunicación
Corporativa
PÁGINA 24 Domingo 20 de septiembre de 2020
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años de compromiso con las familias bolivianas LINEA DE TIEMPO: PRINCIPALES HITOS
Noemi Paz Sossa
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esde el inicio de sus operaciones en Bolivia, en 1998, Kimberly-Clark (K-C) enfocó su crecimiento y aporte al desarrollo económico y social del país basado en tres pilares: innovación, sustentabilidad y talento humano. Marcas como Huggies®, Scott®, Kleenex®, Kotex® y Plenitud®, forman parte de sus principales categorías de productos presentes en Bolivia y preferidas en más de 80 países. Laura Perdomo, Country Manager de Kimberly-Clark Bolivia, menciona que, en materia de innovación por ejemplo, la companía realizó importantes inversiones como son: la remodelación y modernización de equipos en su planta ubicada en Santa Cruz, inauguración de su centro de distribución en Bolivia para almacén de producto, y para este año, la exportación de producto “Hecho en Bolivia”, a mercados de Argentina y Paraguay. En materia de sustentabilidad, Perdomo, enfatiza que este pilar también juega un rol central en los pasos que guían a la compañía. En ese sentido, expresa que mediante su “Estrategia de Sustentabilidad 2030”, Kimberly-Clark busca abordar desafíos sociales y ambientales, para mejorar la vida de mil millones de personas vulnerables en la próxima década. A nivel local, destaca haber logrado que la planta de Santa Cruz reduzca el consumo total de agua en un 81%, gracias a un robusto plan de control e inversiones en el manejo de agua y gestión de consciencia
K-C inicia operaciones en Bolivia, con la adquisición de un 51% de las acciones de la fábrica Kupel-Indupel.
1998
K-C Bolivia forma parte de la región Andina junto a Perú, Venezuela, Ecuador y Colombia.
2003
Adquiere el 100% de las acciones y se consolida, perteneciendo en su totalidad a Kimberly-Clark Corporation.
K-C Bolivia realiza grandes inversiones en la planta ubicada en Santa Cruz, remodelando y modernizando los equipos. Se mudan a las oficinas administrativas en la zona de Equipetrol en Santa Cruz.
CIFRAS
260 60% 2019
Colaboradores son parte de la familia Kimberly-Clark Bolivia.
De las jefaturas en Kimberly-Clark Bolivia son ocupadas por mujeres.
cultural. Este hecho, la convierte en una de las plantas que ha logrado mayor ahorro de agua en la región. En cuanto a talento humano, destaca que en Kimberly-Clark “la apuesta y desarrollo de la mujer en el mundo laboral, ha sido una de las estrategias de diversidad e inclusión de
2011
2005
Fue reconocida, por siete años contínuos, como Mejor Empresa de Consumo Masivo y ocupa el puesto #8 en el Ranking de Reputación Corporativa de Merco.
Kimberly-Clark, y Bolivia es un caso ejemplar, el 60% de las jefaturas son lideradas por mujeres gracias a su mérito”. La filosofía denominada Cool Working, es una de las apuestas aplicadas por la firma, donde equilibrar lo personal y lo laboral, es vital. “Nos guiamos en tres principios de trabajo:
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Es la posición que ocupa Kimberly-Clark, dentro del “Club 100” de los mayores contribuyentes de Bolivia.
innovación, trabajo colaborativo multifuncional y responsabilidad corporativa”, añade. En el mundo, Kimberly-Clark lleva más de 140 años comprometida con la creación de productos que mejor satisfagan a la necesidad de los consumidores, y en Latinoamérica tiene presencia en 18 países.
