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È tempo di formarsi alla sostenibilità Fondimpresa: “L’occupabilità dei lavoratori va incentivata anche attraverso la formazione riguardante le competenze sulla Green Transition e la Circular Economy”.
PRESIDENTE
Lunelli, sappiamo che il tema della sostenibilità le sta molto a cuore e la vede impegnato nella sua azienda, nel progetto di Confindustria Trento Duemilatrentino e in Fondimpresa Trento, che presiede… La sostenibilità e lo sviluppo sostenibile sono legati a una nuova idea di benessere che tiene conto della qualità della vita delle persone e ruota intorno a tre componenti: Sostenibilità ambientale, Sostenibilità economica e Sostenibilità sociale. L’ambiente di lavoro è importante, ma anche quello in cui viviamo. Come ci ha detto Papa Francesco, “credevamo di poter vivere sani in un mondo malato?” L’obiettivo dello sviluppo sostenibile è mantenere in equilibrio costante il rapporto tra ambiente, economia e società, per soddisfare i bisogni di tutti. Una definizione di sostenibilità mi pare particolarmente calzante, quanto snella e semplice ed è quella del fondatore di Slow food Carlo Petrini: “con sostenibilità si intende tutto ciò che facciamo nella vita e nel lavoro, che deve avere come obiettivo una maggiore durabilità nel tempo”. Siamo molto impegnati a che l’impresa sostenibile consideri
TRENTINOINDUSTRIALE.COM | FEB-MAR 2022
centrale l’impatto delle proprie scelte sulle opportunità e sulla qualità del lavoro, agendo sulle leve che sono a sua disposizione per essere in grado di anticipare i cambiamenti in atto e per creare valore per il territorio che abbia a sua volta l’ambiente come focus anche per essere attrattivo per nuove forme di lavoro a distanza, scelto in molti casi proprio per privilegiare la qualità della vita. Fondimpresa può avere un ruolo nel supportare le imprese sulla sostenibilità? Ritengo che l’impresa sarà tanto più sostenibile se affronterà queste sfide rispetto al tema del lavoro come un’opportunità per accrescere la propria competitività, favorendo modelli che rafforzano e incrementano le competenze dei propri collaboratori sul piano professionale, quanto personale. Fondimpresa è il partner che favorisce, sostiene e stimola il perseguimento di tale obiettivo. Esiste ad esempio un Avviso tematico specifico, aperto sino al 30 marzo, sulla “Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy”, ma in ogni caso le aziende possono essere stimolate a programmare la formazione del personale coinvolto in progetti o interventi di Trasformazione Green o progetti o interventi di Economia Circolare, che riguardano l’introduzione di nuove strategie, prodotti e processi o un notevole miglioramento di quelli già esistenti.
