(Rapport complet) Des voix canadiennes sur le rôle des entreprises dans la société

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Figure 5 : Nombre de mentions de divers défis par les chef-fes d’entreprise et par les accélérateurs, respectivement, à la question « Quels sont les défis les plus urgents dans le monde? »

ii. Inégalité et iniquité « À l’heure actuelle, je dirais que [le plus grand problème auquel le monde est confronté est] le fossé grandissant entre les riches et les pauvres » – Jean La Rose, ancien chef de la direction d’APTN Le défi de l’inégalité et de l’iniquité est signalé par 50 % des participant-es à l’enquête comme l’un des plus importants auxquels le monde est confronté aujourd’hui – ce qui en fait le deuxième défi le plus souvent cité par les répondant-es. L’intitulé « inégalité et iniquité » réunit divers enjeux nommés de différentes manières par les répondant-es. L’élément que la plupart d’entre eux et elles semblent vouloir exprimer est la disparité de richesse, de revenu et des opportunités entre pays ou au sein de chacun.

Figure 6 : Liste de termes employés par les participant-es à l’enquête pour décrire diverses formes d’inégalité et d’iniquité

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ANNEXE 1. BIOGRAPHIES DES PARTICIPANT-ES À L’ENQUÊTE

23min
pages 73-82

ANNEXE 2. MÉTHODOLOGIE ET GUIDE D’ENTREVUE D’ENTREPRISES

4min
pages 83-84

À L’INTERNATIONAL

3min
pages 85-86

ODD DES NATIONS UNIES

0
page 87

REMERCIEMENTS

1min
page 72

CONCLUSION : IMPÉRATIF D’AGIR

2min
page 69

6) Être leader de grands enjeux

17min
pages 62-68

5) Créer une valeur sociétale et la mesurer : le rôle des Objectifs de développement durable

9min
pages 58-61

4) Partager la valeur créée

2min
page 57

4) L’approche aux parties intéressées en théorie, la primauté des actionnaires en pratique

6min
pages 50-52

2) Accroître le point de mire sur toutes les parties intéressées

2min
page 54

3) Une pensée à plus long terme

6min
pages 55-56

3) Finalité d’une entreprise canadienne

2min
page 49

ii) Importance de préparer l’avenir dès aujourd’hui

3min
pages 43-44

i) Virages générationnels

2min
page 42

2) Évolution de la finalité d’une entreprise

2min
page 48

v) Gouvernements

2min
page 40

iv) Investisseur(-euse)s

5min
pages 38-39

iii) Client-es

5min
pages 36-37

4) Un legs personnel

3min
pages 29-30

i) Communautés et société civile

2min
page 34

ii) Employé-es

2min
page 35

2) Créer la valeur et la partager avec les parties intéressées

2min
page 33

3) Impact sur leurs affaires

2min
page 28

2) Critiques croissantes à l’égard du capitalisme

8min
pages 25-27

SOMMAIRE

10min
pages 8-12

ii) Inégalité et iniquité

0
page 17

iii) Manque de confiance et de cohésion sociale

2min
page 18

i) Changements climatiques

1min
page 16

v) Réconciliation autochtone

2min
page 19

À qui s’adresse ce document?

1min
page 7

PROFILS DE LEADERSHIP

3min
pages 13-14

INTRODUCTION

5min
pages 5-6
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