(Rapport complet) Des voix canadiennes sur le rôle des entreprises dans la société

Page 7

Conclusion – Impératif d’agir Cette dernière section présente cinq recommandations concrètes pour renforcer le rôle positif des entreprises canadiennes dans la société à l’avenir.

Il est clair que l’écosystème dans lequel les entreprises fonctionnent ne sera plus le même à l’avenir. Les attentes seront plus grandes. Les parties intéressées jugeront les entreprises de manière de plus en plus critique, en grande partie en raison des changements d’attitude provoqués par les changements générationnels. Ainsi, le rôle des entreprises dans la société va évoluer et devenir très différent de ce qu’il a été au cours des dernières décennies.

À qui s’adresse ce document? Les perspectives et opinions des participant-es à l’enquête, que nous présentons dans le présent rapport, seront précieuses pour un large éventail de personnes. Les chef-fes d’entreprise du monde entier peuvent utiliser ce rapport pour connaître les différents points de vue de leurs collègues canadien-nes, dans le cadre de leurs propres réflexions sur l’évolution du rôle des entreprises dans la société. Les universitaires et étudiant-es d’universités et collèges s’intéressant aux affaires, aux politiques publiques ainsi qu’au droit peuvent utiliser ce rapport pour avoir un aperçu de la situation actuelle et pour réfléchir à la tournure qu’ils et elles souhaitent pour l’avenir des entreprises au Canada et dans le monde. Nous espérons que ce rapport aide les associations d’entreprises, les organismes sans but lucratif et les décideur(-euse)s politiques à mieux comprendre quel type de soutien et de changements réglementaires pourraient être envisagés pour renforcer le rôle des entreprises dans la société. Ce rapport est également destiné au grand public. Chaque personne a un rôle à jouer pour influencer la relation entre la société et les entreprises, par ses choix – notamment pour qui elle choisit de travailler, pour qui elle vote et de qui elle achète.

6


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

ANNEXE 1. BIOGRAPHIES DES PARTICIPANT-ES À L’ENQUÊTE

23min
pages 73-82

ANNEXE 2. MÉTHODOLOGIE ET GUIDE D’ENTREVUE D’ENTREPRISES

4min
pages 83-84

À L’INTERNATIONAL

3min
pages 85-86

ODD DES NATIONS UNIES

0
page 87

REMERCIEMENTS

1min
page 72

CONCLUSION : IMPÉRATIF D’AGIR

2min
page 69

6) Être leader de grands enjeux

17min
pages 62-68

5) Créer une valeur sociétale et la mesurer : le rôle des Objectifs de développement durable

9min
pages 58-61

4) Partager la valeur créée

2min
page 57

4) L’approche aux parties intéressées en théorie, la primauté des actionnaires en pratique

6min
pages 50-52

2) Accroître le point de mire sur toutes les parties intéressées

2min
page 54

3) Une pensée à plus long terme

6min
pages 55-56

3) Finalité d’une entreprise canadienne

2min
page 49

ii) Importance de préparer l’avenir dès aujourd’hui

3min
pages 43-44

i) Virages générationnels

2min
page 42

2) Évolution de la finalité d’une entreprise

2min
page 48

v) Gouvernements

2min
page 40

iv) Investisseur(-euse)s

5min
pages 38-39

iii) Client-es

5min
pages 36-37

4) Un legs personnel

3min
pages 29-30

i) Communautés et société civile

2min
page 34

ii) Employé-es

2min
page 35

2) Créer la valeur et la partager avec les parties intéressées

2min
page 33

3) Impact sur leurs affaires

2min
page 28

2) Critiques croissantes à l’égard du capitalisme

8min
pages 25-27

SOMMAIRE

10min
pages 8-12

ii) Inégalité et iniquité

0
page 17

iii) Manque de confiance et de cohésion sociale

2min
page 18

i) Changements climatiques

1min
page 16

v) Réconciliation autochtone

2min
page 19

À qui s’adresse ce document?

1min
page 7

PROFILS DE LEADERSHIP

3min
pages 13-14

INTRODUCTION

5min
pages 5-6
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.