(Rapport complet) Des voix canadiennes sur le rôle des entreprises dans la société

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Remerciements Les auteurs et Canada Global tiennent à remercier la Fondation McConnell pour son soutien à cette étude, de même que ses encouragements et ses contributions précieuses, sans imposer de conclusions ou de recommandations. Les auteurs sont profondément reconnaissants aux participant-es à l’enquête pour le temps dont ils et elles ont si généreusement fait don dans le cadre des entrevues. Nous devons la qualité de ce rapport à l’impressionnante liste de Canadien-nes qui y ont participé. Les auteurs remercient Drew Cameron, Meriko Kubota et Nathalie Hamel pour leur travail et leur soutien à la préparation de ce rapport. Merci également à Allyson Hewitt et à l’équipe de MaRS Discovery District pour leur soutien et leur collaboration. Les conclusions et les recommandations de ce rapport relèvent de la seule responsabilité des auteurs, et non des participant-es ou de Canada Global. Bien que les participant-es à l’enquête soient abondamment cité-es, les auteurs ont décidé de la manière d’intégrer leurs idées dans les différents chapitres et sections. Les opinions exprimées dans ce rapport sont celles des auteurs exclusivement. .

À propos des auteurs Brian Gallant, former Premier of New Brunswick, led the research and preparation of this report as Chief Sustainability Officer of Global Canada. Brian is presently CEO of the Canadian Centre for the Purpose of the Brian Gallant, ancien premier ministre du Nouveau-Brunswick, a dirigé Corporation. la recherche et la préparation de ce rapport à titre de directeur du développement durable de Canada Global. Il est actuellement p.-d.g. Robert Greenhill, former President ofduBombardier’s International Group, de President of Canada’s International Centre canadien pour la mission l’entreprise. Development Agency, and Managing Director of the World Economic Forum, is the Executive Chair of Global Canada.

Robert Greenhill est le président exécutif de Canada Global. Il a été président du Groupe international de Bombardier, président de l’Agence canadienne de développement international et directeur général et chef de la direction des affaires du Forum économique mondial.

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ANNEXE 1. BIOGRAPHIES DES PARTICIPANT-ES À L’ENQUÊTE

23min
pages 73-82

ANNEXE 2. MÉTHODOLOGIE ET GUIDE D’ENTREVUE D’ENTREPRISES

4min
pages 83-84

À L’INTERNATIONAL

3min
pages 85-86

ODD DES NATIONS UNIES

0
page 87

REMERCIEMENTS

1min
page 72

CONCLUSION : IMPÉRATIF D’AGIR

2min
page 69

6) Être leader de grands enjeux

17min
pages 62-68

5) Créer une valeur sociétale et la mesurer : le rôle des Objectifs de développement durable

9min
pages 58-61

4) Partager la valeur créée

2min
page 57

4) L’approche aux parties intéressées en théorie, la primauté des actionnaires en pratique

6min
pages 50-52

2) Accroître le point de mire sur toutes les parties intéressées

2min
page 54

3) Une pensée à plus long terme

6min
pages 55-56

3) Finalité d’une entreprise canadienne

2min
page 49

ii) Importance de préparer l’avenir dès aujourd’hui

3min
pages 43-44

i) Virages générationnels

2min
page 42

2) Évolution de la finalité d’une entreprise

2min
page 48

v) Gouvernements

2min
page 40

iv) Investisseur(-euse)s

5min
pages 38-39

iii) Client-es

5min
pages 36-37

4) Un legs personnel

3min
pages 29-30

i) Communautés et société civile

2min
page 34

ii) Employé-es

2min
page 35

2) Créer la valeur et la partager avec les parties intéressées

2min
page 33

3) Impact sur leurs affaires

2min
page 28

2) Critiques croissantes à l’égard du capitalisme

8min
pages 25-27

SOMMAIRE

10min
pages 8-12

ii) Inégalité et iniquité

0
page 17

iii) Manque de confiance et de cohésion sociale

2min
page 18

i) Changements climatiques

1min
page 16

v) Réconciliation autochtone

2min
page 19

À qui s’adresse ce document?

1min
page 7

PROFILS DE LEADERSHIP

3min
pages 13-14

INTRODUCTION

5min
pages 5-6
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