ONDERWIJS
/
52
Uniek omscholingstraject bij Zone.college Er is een groot tekort aan medewerkers in de groene, agrarische en foodsector. Tegelijkertijd zijn er veel mensen die na een carrière op kantoor iets anders willen. Een baan met meer maatschappelijke betekenis, tussen de mensen of in de buitenlucht. Zone.college brengt deze twee werelden samen in unieke omscholingstrajecten. Iedereen heeft wel iemand in z’n omgeving die de veertig is gepasseerd en denkt: is dit het nou? Vaak hoog opgeleid, vaak ook carrière gemaakt in het bedrijfsleven. Bij Zone.college, onder meer actief in de arbeidsmarktregio’s Zwolle en Twente, maken ze het regelmatig mee. ‘Er is, mede door corona, een grote groep mensen die anders tegen het leven aan is gaan kijken’, vertelt Jack de Reus. Hij is directeur Groei.zone bij Zone.college en houdt zich bezig met Leven Lang Ontwikkelen voor volwassenen, naast vmbo’ers en mbo’ers één van de doelgroepen van Zone.college. ‘Ze hebben hun zaakjes op de rit, maar willen wat anders. Werk dat meer voldoening geeft. Ze komen in de tweede loopbaanfase terecht. En natuurlijk is er ook een groep die door wat voor reden dan ook hun beroep niet meer kan uitoefenen. Wij bieden hen meerdere omscholingstrajecten voor een baan in het groen.’
Werken en leren Sinds dit jaar is er een nieuw leerwerktraject voor omscholing naar kansberoepen. Dat zijn beroepen waarvan het UWV aangeeft dat de vacatures lastig zijn in te vullen door een tekort aan gekwalificeerde mensen. Ideaal voor diegenen die snel de overstap willen maken naar een ander beroep. De Reus:
Tekst Jochem Vreeman / Fotografie Peter Timmer en Marco Zuidhof
