ser intimidante sentarse junto a las y los dirigentes del partido, por lo que es importante implementar estrategias de apoyo, como el desarrollo del liderazgo y los programas de mentores. El liderazgo colectivo, en contraste con el individual, es de enorme importancia para los partidos políticos y a menudo es ignorado por los que están en la cima. Con el fin de atraer y retener a personas talentosas, el partido debe asegurarse de que haya una cultura positiva donde las y los miembros y activistas puedan disfrutar y aprender a través de su participación. Reto a la reforma (3 de 3): “No estamos recibiendo una respuesta positiva de los miembros de la sociedad civil y los grupos de las ONG en cuanto a unirse al partido, pero necesitamos nuevas ideas. ¿Cómo podemos ser más atractivos externamente? Perspectiva de Karolina Leakovic, vicepresidenta de Mujeres PES: La revolución digital y tecnológica está desplazando y alterando la primacía de los partidos políticos como el epicentro de la participación política. Los movimientos sociales, las plataformas a la medida, las campañas temáticas y las iniciativas cívicas compiten con los partidos políticos para hacer campaña en las elecciones, desarrollar políticas y atraer activistas y expertos para unirse a su causa. Muchos activistas y expertos de la sociedad civil no están interesados en unirse a un partido como miembros regulares, pero eso no significa que no podamos intentar utilizar su compromiso político para atraerlos como miembros afiliados. Varios partidos han desarrollado diversas estrategias para llegar a las comunidades de expertos y a los activistas sociales con el fin de mejorar la calidad de sus organizaciones. Los partidos han establecido foros de expertos, grupos de consultoría a la medida y han buscado el diálogo sobre políticas con actores externos a través de organizaciones afiliadas. Para las y los activistas y expertos(as), estos esfuerzos sirven como una “introducción suave” al partido político. Otros han introducido un “esquema de membresía temporal” y una variedad de estatus de membresía para personas que en un principio no desean unirse de inmediato o como miembros de pleno derecho. En ocasiones, las organizaciones juveniles y de mujeres pueden servir como grupos de reclutamiento y ofrecer oportunidades de membresía en esas organizaciones sin tener que comprometerse con todo el partido. Se puede fomentar la membresía ofreciendo cuotas de descuento y proporcionando derechos de membresía plena sin periodo de gracia.
Lecciones aprendidas y consejos para los reformadores ❏ Sea deliberado(a) y sistemático(a) al identificar y formar a los jóvenes activistas. ❏ Reserve lugares para las y los jóvenes activistas y brinde apoyo y orientación. ❏ Sea creativo(a) al incluir actores externos y ofrezca una “introducción suave” al partido.
Consejos para la reforma Cuando se presenta la oportunidad de implementar una reforma, ¿cuáles son los mecanismos y los asuntos que deben considerarse al adoptar enfoques más transparentes? En términos generales, los mecanismos pueden considerarse en el marco de trabajo que se muestra a continuación. Estos no son exhaustivos, y el reformador individual debe adaptarlos de acuerdo con la capacidad, los recursos y el contexto político local 38
