Laat je coachen -Kijk, ik zou weleens gecoacht willen worden Oké, waarin, waarop? - Nou, ik weet niet helemaal zeker of ik op mijn plek zit. Wat maakt dat je dat denkt? -Eh, ik heb het idee dat ik méér kan. Oh, vertel eens…….. -Het is ook dat ik zonder energie naar huis ga. Misschien heb je te hard gewerkt? Je zegt twee dingen: dat je meer kan en dat je zonder energie thuiskomt. Wat maakt dat jij met meer energie naar huis wilt? -Ik zou gewoon wat meer uitdaging willen! Je hebt niet genoeg uitdaging en je wilt daarop gecoacht worden, op het krijgen van meer uitdagingen? -Kijk, het zit zo: die leidinggevende van mij is gewoon een lul en kan er eigenlijk niets van. Ik word al moe als ik naar hem kijk. Hij maakt nooit wat af! Het is gewoon geen slimme man. Dan zit ik erbij en moet daarnaar luisteren. Nou, je begrijpt het al, dat zie ik dus niet zitten. Nu na dit hele verhaal te hebben gehoord, waar wil je op gecoached worden? -Ik heb een beter idee, hij zou gecoacht moeten worden en misschien wel zo dat ik zijn functie overneem. Misschien dat ik er op gecoacht kan worden, hoe ik zijn functie kan overnemen!
72
Tulpia • ja argang 04 • nr 11
Dit is een passage uit een eerste gesprek uit de praktijk van een coach. En dit is wat ik doe, ik coach. Ik ben Handan Aydin. Ik werk in het dagelijks leven als directeur. Daarnaast treed ik ook op als coach. Ik ‘doe’ doorgaans drie mensen per week. Tijdens een coachingsgesprek ben je continu aan het nadenken over je gesprekspartner en probeer je het gesprek te analyseren. Dit maakt coachen behoorlijk arbeidsintensief. Niet zo lang geleden was het een beetje raar als je gecoacht werd. Tegenwoordig tel je niet mee als je geen coach hebt. De grap is, coaching werkt echt. Of je nu een goede of een minder goede coach hebt, is niet eens zo doorslaggevend, het gaat er veel meer om dat je aan iemand vertelt wat er is gebeurd. Tijdens het vertellen gebeurt er vaak iets bijzonders: je krijgt al vertellend nieuwe inzichten, ook wel zelfinzicht genoemd. Een coach kan je leren er- en herkennen waar je valkuilen zitten en deze te vermijden. De laatste tijd gaat het coachen van mensen steeds meer via het net. Skype of MSN zijn bij uitstek geschikt om mensen op afstand te begeleiden. Als coach kun je direct reageren op de wat mensen ‘zeggen’, en zij weer op jou. Bij Tulpia willen we ook mensen coachen en dan vooral dat stukje loopbaancoaching. Daarom wil ik een oproep plaatsen: indien je een vraag hebt, mail deze aan mij door. Ik ga deze voor je proberen te beantwoorden in het magazine. reacties@tulpia.nl Onderwerp: coaching
