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IMPORTANCIA DE LAS REDES SOCIALES en BÚSQUEDA DE TU TRABAJO SOÑADO Escribe: Émely Condor Fotos: Fiorela Gutierrez
¿Te encuentras en busca de prácticas pre-profesionales y no sabes por qué no te llaman? Quizás estás buscando en el lugar equivocado o tus redes sociales están brindando una información que no se asemeja a tu verdadera personalidad. Los millennials son personas que rondan entre los 15 y 29 años, también conocidos como los hijos de la generación del Baby Boom. Se caracterizan por tener un uso eficaz de la tecnología, por ello, los medios sociales están plasmados en su forma de vida. Si nos queremos enfocar cómo estas tendencias afectan en el área laboral, hay muchos factores involucrados. Dadas las restricciones de los millennials, las empresas al buscar sus candidatos utilizan las redes sociales como parte de su research, ya que son una fuente valiosa para obtener información de su futuro aspirante con costo 0. Entre las redes sociales destacadas por los empleadores están LinkedIn, Facebook, Instagram y Twitter ya que permiten tener una noción más amplia de los solicitantes cuando los están considerando para un proceso de selección (comprobando información del CV o previa entrevista). Según el diario Gestión, “El 88% de las compañías reconoce que comprueba la reputación online de los profesionales antes de contratarlos, y nueve de cada diez las suelen utilizar para atraer talento”. Ante esta cifra relevante, comprobamos la importancia de tomar en cuenta aspectos claves socialmente que deben ser priorizados para que te llamen de tu trabajo soñado.
