INN'twente #11

Page 106

CULTUUR

/

106

Lokale journalistieke arbeidsmarkt verandert: investeren in de ‘nieuwe’ journalist belangrijk De afgelopen jaren voltrok zich bij lokale media een revolutie. Kranten die sinds mensenheugenis het nieuws op papier verspreidden, zijn gepasseerd door een veelvoud aan digitale kanalen die de journalistiek veranderden. Allround nieuwsbrengers en specialisten die weten hoe ze moeten filmen, editen, sociale media bedienen, radio moeten maken en ook nog kunnen schrijven, winnen terrein.

De regionale printmedia zagen hun inkomsten uit reclameverkoop en abonnementen afnemen met ontslagrondes, fusies en overnames als gevolg. De printoplage en het aantal journalisten werd in 20 jaar tijd zo’n beetje gehalveerd… en het einde lijkt niet in zicht! Vrijwel de gehele branche kwam in handen van twee Belgische mediabedrijven. Hun focus ligt niet op de lokale journalistiek en dat is merkbaar en voelbaar.

Verschraling Daarbij komt dat de winstgevendheid van een mediabedrijf mede afhankelijk wordt van het inspelen op algoritmes en het aantal clicks, omdat dat de meeste conversie oplevert. Die ontwikkeling leidt tot verschraling van de journalistiek. Tegelijkertijd ontstaat een groeiend bewustzijn dat lokale journalistiek onmisbaar is voor het vertellen van de verhalen van de stad, het volgen en controleren van het democratisch handelen van gemeentebesturen en als platform voor de bevolking om mee te kunnen doen. Het belang van lokale journalistiek wordt onder meer duidelijk in verslaggeving van de gemeentepolitiek die besluiten neemt over alle aspecten van onze samenleving. Lokale verslaggeving draagt onder meer bij aan politieke bewustwording in een landschap dat door decentralisaties en polarisatie wordt beheerst. Hoewel het besef groeit dat een gezonde journalistieke infrastructuur in gemeenten een basisvoorziening behoort te zijn, is de bekostiging daarvan een hete aardappel die het liefst op andermans bordje wordt gelegd. Al moet gezegd dat er voor het eerst ‘iets’ over lokale journalistiek in het landelijke coalitieakkoord werd opgenomen en dat er landelijk incidentele middelen beschikbaar kwamen voor pilots om lokale omroepen te professionaliseren.

Tekst en fotografie 1Twente


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

1Twente

2min
pages 106-108

Michel ten Hag, VNO-NCW Twente

4min
pages 109-112

Outdoor Challenge Park

3min
pages 104-105

Concordia

3min
pages 102-103

Say Yeah Motion Media

4min
pages 100-101

Rabobank

3min
pages 98-99

ROC van Twente

3min
pages 96-97

Kansen voor energieregio Twente

6min
pages 92-95

Virtual Lab 17

5min
pages 88-89

Team Nijhuis

3min
pages 90-91

RTV Oost

4min
pages 86-87

voor Executive Coaching

4min
pages 84-85

Ten Hag

3min
pages 80-81

SmitDeVries

3min
pages 82-83

Rianne Doeschot, IKT

1min
page 79

KienhuisHoving Foundation

2min
page 78

Twentse bedrijfsleven

6min
pages 74-76

Albert van Winden, MKB Twente

1min
page 77

Rijksmuseum Twenthe

3min
pages 72-73

Human Capital Care

4min
pages 70-71

InnoValor

4min
pages 68-69

Twepa

4min
pages 66-67

Martin Klinker, Eurorisk

1min
page 63

FC Twente

5min
pages 64-65

Young Twente Board

3min
pages 60-61

Convergence Industry

2min
page 62

Phion, orkest van Gelderland & Overijssel

3min
pages 58-59

Bewustmakers Bedrijfsstrategen

3min
pages 56-57

BTC

3min
pages 50-51

nieuwe balans na coronatijd

9min
pages 52-55

Ausems en Kerkvliet

5min
pages 48-49

Eline Holten, Endoor

2min
page 47

Oost NL

4min
pages 44-45

Kennisplatform INN’twente

2min
page 46

Novel-T

4min
pages 42-43

NDIX

4min
pages 40-41

Eqib

3min
pages 38-39

Wil Janssen, InnoValor

2min
page 37

Baker Tilly

4min
pages 34-35

Arjan Kleizen, MSG

2min
page 36

internationaal talent’

3min
pages 28-29

Raw Milk Company

4min
pages 26-27

Twente Branding

8min
pages 30-33

Universiteit Twente

3min
pages 24-25

Twente Board

3min
pages 22-23

voor Executive Coaching

1min
page 21

Demcon

3min
pages 14-15

Mark Huizenga, KienhuisHoving

2min
page 13

EEGA Plus

3min
pages 18-19

TalentIT

3min
page 12

Rondetafelgesprek

6min
pages 6-9

Buro Kaap

1min
page 20

UWV

4min
pages 16-17

Saxion

3min
pages 10-11
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.