INN'twente #11

Page 12

INNOVATIE

/

12

De perfecte match tussen student en bedrijf

Toekomsttalenten vasthouden door ze los te laten Het IT-talent van de toekomst hier in Twente houden. Dat is het doel van TalentIT Twente: een initiatief vanuit het Twentse bedrijfsleven en het onderwijs. Samen matchen zij studenten met bedrijven, om jongeren zo te laten ervaren welke mooie bedrijven en mogelijkheden er in deze regio allemaal zijn. Hoe dat matchen werkt en waarom dat zo belangrijk is, vertelt voorzitter Jeroen van de Lagemaat.

Ken je kansen ‘TalentIT is inmiddels twee jaar actief. Tijdens die twee jaar hebben we zo’n 180 studenten bij meer dan 40 bedrijven geplaatst. En steeds meer bedrijven melden zich. Dat is mooi want hoe meer diversiteit we hebben hoe beter we kunnen matchen. Zo hebben we nu een studententeam Esports vanuit het Saxion en de Universiteit Twente. Die jongeren zijn de hele dag bezig met bepalen hoe ze een spel zo goed mogelijk kunnen spelen, dat draait om big data kunnen analyseren. Stuk voor stuk studenten die dus heel graag en goed data-analyses uit kunnen voeren voor bedrijven.

Ian Besselink en Annemarijn Quittner

‘We hebben hier in de regio een tekort aan IT-toppers. Studenten vertrekken na hun studie weer. Dat zien we vooral bij hbo-studenten die na hun studie naar het westen gaan. De wo-studenten in Twente komen vaak vanuit alle hoeken van de wereld en vertrekken dan na hun studie ook weer. Zonde, want dat zijn juist de talenten die we hier graag willen behouden. Er is al een tekort aan goed ICT-personeel en met de snel digitaliserende wereld, inclusief het bedrijfsleven in alle sectoren, wordt dat alleen maar groter. We merkten dat studenten eigenlijk geen goed beeld hebben van de kansen in Twente en de bedrijven waar ze zich kunnen ontwikkelen. Daarom stimuleert TalentIT ze om tijdens hun studie veel bij bedrijven over de vloer te komen, bijvoorbeeld voor een stage, afstudeeropdracht of zelfs als bijbaantje. Daarbij stellen we vragen als: ‘Wat drijft jou?’ en ‘Bij welk type bedrijf zou je willen werken?’ Zodat we een goede match kunnen maken en de studenten zelf ervaren hoe leuk en kansrijk deze regio voor ze is. En dat ze zelf gaan voelen dat we in deze regio heel blij zijn om je te hebben. Hier zitten de bedrijven écht op je te wachten. Andersom is het voor bedrijven ook heel positief: zij ervaren dan ook hoe belangrijk zo’n nieuwe impuls is binnen je organisatie. Iemand met een frisse blik en de meest recente kennis van zaken.’

Tegelijkertijd kunnen zij dan eens meelopen bij het bedrijf. Die ervaring is heel belangrijk. Uit een onderzoek van ‘Keeping Talent in Twente’ bleek namelijk dat studenten na hun studie vertrekken omdat ze hier geen bedrijven kennen. Namen als Demcon, Thales of hun eigen onderwijsinstelling komen nog wel voorbij, verder hebben ze geen flauw idee. Nou, als je geen bedrijven kent om voor te willen werken, dan vertrek je naar de Randstad waar je ze waarschijnlijk wel kunt opnoemen. Wat TalentIT tussen de oren wil krijgen is dat er hier een breed portfolio aan bedrijven is waar je IT-werk kunt doen. Er zijn verrassende voorbeelden, zoals slagerij Huuskes, waar het gehele bestel-, productie- en leverproces volledig geautomatiseerd is met een groot eigen datacenter. Of Dynobend in Haaksbergen, die buigmachines maken waarbij de software helemaal bepaald hoe de buizen gebogen kunnen worden. Daar werken op de ontwikkelingsafdeling meer ICT-ers dan werktuigbouwkundigen. Wat we onder studenten ook steeds meer horen is dat ze een baan en bedrijf zoeken met maatschappelijke gedrevenheid. Een plek waar ze de wereld kunnen verbeteren, kunnen werken aan een schoner milieu of een positieve impact kunnen maken. Veel initiatieven en bedrijven in Twente sluiten daar perfect bij aan, daar moeten we werk van maken. Laten zien wat we in huis hebben. Die Twentse cultuur mogen we best wat meer in de etalage zetten. Niet zo van ‘Twente is het Silicon Valley van Europa’ ofzo, maar gewoon met onze eigen kracht en charme: hier kun je op een prettige en zinvolle manier werken bij bedrijven die je écht waarderen.’ \

Tekst Veertje Heemstra / Fotografie Lars Smook > Zuiderval 64, 7543 EZ Enschede / T 053 711 41 50 / www.talentittwente.nl


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

1Twente

2min
pages 106-108

Michel ten Hag, VNO-NCW Twente

4min
pages 109-112

Outdoor Challenge Park

3min
pages 104-105

Concordia

3min
pages 102-103

Say Yeah Motion Media

4min
pages 100-101

Rabobank

3min
pages 98-99

ROC van Twente

3min
pages 96-97

Kansen voor energieregio Twente

6min
pages 92-95

Virtual Lab 17

5min
pages 88-89

Team Nijhuis

3min
pages 90-91

RTV Oost

4min
pages 86-87

voor Executive Coaching

4min
pages 84-85

Ten Hag

3min
pages 80-81

SmitDeVries

3min
pages 82-83

Rianne Doeschot, IKT

1min
page 79

KienhuisHoving Foundation

2min
page 78

Twentse bedrijfsleven

6min
pages 74-76

Albert van Winden, MKB Twente

1min
page 77

Rijksmuseum Twenthe

3min
pages 72-73

Human Capital Care

4min
pages 70-71

InnoValor

4min
pages 68-69

Twepa

4min
pages 66-67

Martin Klinker, Eurorisk

1min
page 63

FC Twente

5min
pages 64-65

Young Twente Board

3min
pages 60-61

Convergence Industry

2min
page 62

Phion, orkest van Gelderland & Overijssel

3min
pages 58-59

Bewustmakers Bedrijfsstrategen

3min
pages 56-57

BTC

3min
pages 50-51

nieuwe balans na coronatijd

9min
pages 52-55

Ausems en Kerkvliet

5min
pages 48-49

Eline Holten, Endoor

2min
page 47

Oost NL

4min
pages 44-45

Kennisplatform INN’twente

2min
page 46

Novel-T

4min
pages 42-43

NDIX

4min
pages 40-41

Eqib

3min
pages 38-39

Wil Janssen, InnoValor

2min
page 37

Baker Tilly

4min
pages 34-35

Arjan Kleizen, MSG

2min
page 36

internationaal talent’

3min
pages 28-29

Raw Milk Company

4min
pages 26-27

Twente Branding

8min
pages 30-33

Universiteit Twente

3min
pages 24-25

Twente Board

3min
pages 22-23

voor Executive Coaching

1min
page 21

Demcon

3min
pages 14-15

Mark Huizenga, KienhuisHoving

2min
page 13

EEGA Plus

3min
pages 18-19

TalentIT

3min
page 12

Rondetafelgesprek

6min
pages 6-9

Buro Kaap

1min
page 20

UWV

4min
pages 16-17

Saxion

3min
pages 10-11
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.