81 /
Arjan Kleizen
Oog voor later: oog voor elkaar of een blauw oog? We hebben 2021 inmiddels afgesloten. Wederom een coronajaar en weer een jaar waarin de afstand tot elkaar groot moest blijven. En wellicht ook nog groter is geworden, omdat iedereen een ‘kant’ koos in de welbekende vaccinatiediscussie. Ik probeer daarin oog te houden voor ieders mening maar uiteraard heb ik ook mijn eigen voorkeur. Eentje waarvan ik zelf dacht dat hij was ingegeven vanuit een sociale invalshoek. Maar toen ik, na vaccinatie, alsnog corona kreeg, bleek het niet alleen voor de ander maar ook voor mezelf een verstandige beslissing te zijn. Ik kan en wil niemand overtuigen, maar vrees wel dat we de komende jaren in de greep blijven van corona en hoop echt dat dit niet tot een tweedeling gaat leiden in de samenleving.
vooral benadrukken en niet nuanceren? Ik hoop toch niet dat de schreeuwende minderheid (zowel links als rechts) de overhand krijgt in ons land. Werken we samen aan een betere toekomst of worden we boos als het ons niet aanstaat wat er in Den Haag of elders besloten wordt? De uitdagingen waar we voor staan op sociaal en duurzaamheidsgebied zijn zo groot dat de individuele aanpak nooit zal werken. Samen kan het ons nog lukken degenen die een steuntje in de rug nodig hebben om CO2-uitstoot te verminderen of socialer te ondernemen te motiveren. Verbeter de wereld en begin bij jezelf is mooi en absoluut noodzakelijk, maar dan moeten we het wel allemaal doen.
Niet alleen op coronavlak, maar ook op allerlei andere gebieden, lijkt een middenweg inmiddels niet meer te bestaan. Hebben we te lang gepolderd in Nederland? Zo lang dat we ‘consensus’ met elkaar een vies woord zijn gaan vinden? En moeten we tegenstellingen
Mijn eindconclusie is daarom positief. Met oog voor elkaar en oog voor de wereld om ons heen gaat het lukken. Door samen te werken en slimmer te werken gaan we een mooie toekomst tegemoet. Ik wens iedereen een heel mooi 2022! \
En die mogelijkheden zijn er. Neem het schrijnende personeelstekort van nu. Medewerkers zijn wel te vinden, als we de moeite nemen om ze net even wat meer te begeleiden en de hulp te bieden die ze nodig hebben. Als we er wat energie in steken, kunnen we veel mensen een passende baan bieden. Ik zie al jaren hoe goed dit werkt binnen ons bedrijf. Ook op duurzaamheidsgebied tellen alle kleine stapjes mee. Kijk naar je processen, plaats wat zonnepanelen op je bedrijfspand en vervang je wagenpark voor elektrisch vervoer. Dat scheelt op den duur niet alleen in de kosten, maar is ook een stuk milieuvriendelijker.
Arjan Kleizen is sociaal ondernemer en directeur/eigenaar van MSG en Miles: dé groene online koeriersdienst. Miles combineert koeriers en klanten met elkaar zodat koeriersritten door heel Nederland efficiënter en dus groener gereden worden. Het doel? Het aantal lege kilometers met 50 procent verminderen. Meer weten? www.miles.delivery
