A comunicação interna é a melhor ferramenta para reduzir os burburinhos em qualquer momento de incerteza. Se você falar claramente com sua equipe sobre o que está acontecendo na empresa, a insegurança é reduzida. A tendência é que a equipe se engaje no processo e assuma seu papel neste momento de mudança. Mesmo naquelas empresas em que a comunicação interna já acontece continuamente e de forma eficiente, em um momento de incerteza, podem ser necessárias novas ações. O tipo de ferramenta para essa comunicação vai depender de vários fatores. Leve em consideração o número de funcionários, o nível de ruído já instalado, o nível de escolaridade de sua equipe. Pode ser que um comunicado via e-mail funcione, mas pode ser também que sejam necessários encontros em pequenos grupos para um contato
mais
direto
e
um
maior
esclarecimento.
Independentemente da ferramenta, a dica é: comunique-se com sua equipe.
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