CENTRAAL ZONDER BALLAST:
DE DATA HUB TEKST: NAIDA SADŽAK EN DANIËL SANDERS
Data is een hot topic bij veel bedrijven. We produceren en verzamelen allemaal steeds meer data en ook nog eens vanuit allerlei kanten. En we zien niet voor niets de term ‘datagedreven organisatie’ steeds vaker terugkomen in de strategie van bedrijven. Het is dan ook niet meer voldoende om een mooi-uitziend dashboard of rapportage te hebben. Zeker als daar een ijsberg van geknutselde spreadsheets onder zit om tot die rapportage te komen. De noodzaak is steeds groter om op een eenvoudige en structurele manier grote datahoeveelheden bij elkaar te brengen. Het mooiste zou zijn om daarna de data zelfs voor jou aan het werk te zetten. Maar hoe doe je dat dan? Laten we eerst naar wat basisconcepten
van externe partijen die relevant zijn voor
ANALYSEREN OF VERZAMELEN?
en -principes kijken. Je data is opgesla-
jouw bedrijfsvoering. Daarnaast zijn er
Soms is een deel van deze data makkelijk
gen op verschillende plekken binnen en
altijd spreadsheets en andere databronnen
te benaderen en te gebruiken. Maar in de
buiten je organisatie. Dit kan bijvoorbeeld
opgeslagen op de lokale laptops van één of
meeste gevallen kost het jou en je collega’s
aan de ene kant je eigen bedrijfsserver
meerdere van je collega’s. De data is dus
veel moeite om alle data die je nodig hebt
zijn waar je ERP-systeem op draait en aan
fysiek opgeslagen op verschillende plekken
te verzamelen en aan elkaar te knopen, om
de andere kant een cloudapplicatie die
binnen en buiten je organisatie met ieder
uiteindelijk de informatie te krijgen die je
je gebruikt voor je HR-administratie. Ook
een eigen interface.
nodig hebt. In de praktijk zien we vaak dat
kun je data gebruiken vanuit systemen
79
de data uit al deze verschillende bronnen
