Guia prático para a ação sindical na Organização Internacional do Trabalho (espanhol)

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• Convención Americana sobre Derechos Humanos (OEA, 1969). Reconoce el derecho de todas las personas a asociarse libremente con fines laborales (artículo 16.1). • Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Protocolo de San Salvador) (OEA, 1988) Incluye en el régimen de protección de la Convención Americana el derecho de toda persona: a) al trabajo libremente escogido o aceptado (artículo 6); b) a condiciones justas, equitativas y satisfactorias de trabajo y de manera particular a una remuneración mínima, a la promoción o al ascenso, a la estabilidad en sus empleos, a la seguridad y salud en el trabajo, a las jornadas máximas de trabajo, al descanso y a las vacaciones pagadas (artículo 7); c) a organizar sindicatos y a afiliarse al de su elección, para la protección y promoción de sus intereses, y, como proyección de este derecho, el derecho de los sindicatos a formar federaciones y confederaciones nacionales y asociarse a las ya existentes, así como formar organizaciones sindicales internacionales y asociarse a la de su elección, y el derecho a la huelga (artículo 8); y d) a la seguridad social. Los derechos humanos al trabajo libremente escogido o aceptado, a condiciones de trabajo justas, equitativas y satisfactorias, a la libertad sindical y a la seguridad social son parte del contenido esencial del derecho a la vida digna. Al respecto, la Corte Interamericana de Derechos Humanos estableció que:

12.2.

▌El derecho fundamental a la vida comprende, no solo el derecho de todo ser humano de no ser privado de la vida arbitrariamente, sino también el derecho a que no se le impida el acceso a las condiciones que le garanticen una existencia digna.57

Principios y reglas de aplicación e interpretación de las normas internacionales del trabajo

Al ser tratados internacionales adoptados en el ámbito de una organización internacional, a los Convenios Internacionales del Trabajo le son aplicables las disposiciones de la Convención de Viena sobre el

Derecho de los Tratados de 1969 (Convención de Viena) (artículo 5). La Convención de Viena establece reglas para la observancia y la interpretación de los tratados internacionales.

57. Corte IDH. Caso de los “Niños de la Calle” (Villagrán Morales y otros) Vs. Guatemala. Fondo. Sentencia de 19 de noviembre de 1999.

140 GUÍA PRÁCTICA PARA LA ACCIÓN SINDICAL EN LA OIT


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18. Para la sustentación de alegatos ante sistemas internacionales de protección de derechos humanos

5min
pages 171-173

17.Para la sustentación de alegatos ante tribunales judiciales nacionales

16min
pages 163-170

16.Para la elaboración de proyectos de ley y la promoción de reformas en la legislación

10min
pages 158-162

15.Para el diseño de estrategias y propuestas de políticas públicas nacionales

5min
pages 155-157

13.3.Jerarquía de las normas internacionales en el derecho interno

1min
page 149

13.2.Procedimiento de incorporación de las normas internacionales al derecho interno

3min
pages 147-148

12.2.Principios y reglas de aplicación e interpretación de las normas internacionales del trabajo

10min
pages 140-144

10.2. Procedimiento de control regular sobre convenios no ratificados y recomendaciones

8min
pages 111-114

11.3.1.¿Cómo los sindicatos pueden presentar una Queja ante el Comité de Libertad Sindical?

2min
pages 137-138

10.1.Procedimiento de control regular sobre convenios ratificados

25min
pages 99-110

8.5.Procedimiento de derogación o de retiro de normas internacionales del trabajo

6min
pages 92-95

10.¿Cómo funcionan los procedimientos de control regular y cómo los sindicatos pueden participar?

3min
pages 97-98

8.4.Procedimiento de revisión de las normas internacionales del trabajo

8min
pages 88-91

8.3.Procedimiento para la ratificación de las normas internacionales del trabajo

7min
pages 84-87

8.2. Procedimiento de sumisión de las normas internacionales del trabajo

12min
pages 78-83

7.1. ¿Cuáles son las características de los instrumentos internacionales de la OIT?

2min
page 60

7.2. ¿Cuáles son los instrumentos internacionales de la OIT?

14min
pages 61-68

6.8.Cursos del Centro Internacional de Formación de la OIT

2min
pages 57-58

6.6.Publicaciones y bases de datos

1min
page 54

6.7.Publicaciones de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV

2min
pages 55-56

6.5.Intervención urgente del Director General de la OIT

5min
pages 52-53

5.2.2.Comisión normativa

16min
pages 37-43

5.2.4.Comisión de discusión recurrente

3min
pages 45-46

6.4.Misión de contacto directo

2min
page 51

5.2.3.Comisión de discusión general

2min
page 44

5.2.1.Comisión de Aplicación de Normas

7min
pages 33-36

3.¿Cómo utilizar las herramientas de la OIT?

3min
pages 20-21

4.¿Cuál es la estructura de la OIT?

6min
pages 22-25

Presentación

8min
pages 9-12

5.2.Participación de los sindicatos en la Conferencia Internacional del Trabajo

6min
pages 29-32

1.¿Qué es la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?

5min
pages 15-17

Introducción

2min
pages 13-14

2.¿Cómo participan los sindicatos en la OIT?

3min
pages 18-19
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