3. ¿Cómo utilizar las herramientas de la OIT? Tal como se ha identificado en el punto anterior, la OIT cuenta con una serie amplia de herramientas políticas y jurídicas que los sindicatos pueden utilizar para la defensa y la promoción de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores. Estas
herramientas tienen características especiales que los sindicatos pueden tener en cuenta al momento de participar en la OIT y de utilizarlas a nivel nacional. A continuación, algunos elementos para tener en cuenta:
Legitimidad política de los instrumentos internacionales de la OIT La OIT articula órganos de carácter tripartito, con un alto nivel de representatividad institucional y política, y órganos de carácter independiente y técnico, con un alto nivel de especialización sobre las diversas cuestiones del mundo del trabajo. La OIT es un espacio de diálogo social y un mecanismo de construcción de consensos. Al utilizar los instrumentos internacionales de la OIT, los sindicatos pueden resaltar el respaldo político y jurídico especial que esta articulación brinda a su legitimidad y validez. Carácter protector de los instrumentos internacionales de la OIT Las normas internacionales del trabajo son pisos mínimos de protección, no techos. Las legislaciones nacionales pueden ir más allá de lo que establecen las normas internacionales del trabajo, siempre que sea en favor de los derechos de los individuos y colectivos protegidos por sus disposiciones. Esta es una importante característica que los sindicatos pueden resaltar en contextos en los que se pretende reducir la protección establecida por las normas internacionales del trabajo. Relación entre los órganos, mecanismos y procedimientos de la OIT Un elemento importante para considerar es que los órganos, mecanismos y procedimientos de la OIT están conectados entre sí y guardan una estrecha relación. Al participar en los órganos de la estructura de la OIT (el Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo) los sindicatos tienen la posibilidad de fortalecer el sistema normativo y el sistema de control de la OIT. Al utilizar el sistema de control de la OIT es relevante tener en cuenta que los diferentes procedimientos de control regular y especial tienen una relación entre sí y pueden ser utilizados de forma complementaria.
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GUÍA PRÁCTICA PARA LA ACCIÓN SINDICAL EN LA OIT
