Procedimiento de revisión de las normas internacionales del trabajo
¿Cuál es el método de trabajo del Grupo de Trabajo tripartito del MEN? • Las decisiones de este Grupo se adoptan por consenso y sus recomendaciones consensuadas se someten al Consejo de Administración para que tome una decisión y adopte medidas de seguimiento. • En su primera reunión (celebrada en febrero de 2016 en la sede de la OIT en Ginebra) el Grupo de Trabajo tripartito del MEN elaboró un informe en el que se establece la división de las normas internacionales del trabajo en 20 conjuntos temáticos, agrupados por objetivos estratégicos del trabajo decente (objetivos estratégicos: empleo, protección social, diálogo social y tripartismo, principios y derechos fundamentales en el trabajo; y objetivos de carácter transversal y sectorial). • Los informes del Grupo de Trabajo tripartito del MEN figuran en el siguiente enlace: https://www.ilo.org/global/standards/international-labour-standards-policy/lang--es/index.htm.
o de retiro de normas 8.5. Procedimiento de derogación internacionales del trabajo39 PROCEDIMIENTO DE DEROGACIÓN O DE RETIRO DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO ¿En qué consiste la derogación y el retiro de las normas internacionales del trabajo? • La derogación o el retiro de una norma internacional del trabajo suprime dicha norma del ordenamiento jurídico internacional cuando se la considera “obsoleta”. • Un convenio o una recomendación es considerado obsoleto “si se considera que ha perdido su objeto o que ya no representa una contribución útil a la consecución de los objetivos de la Organización” (artículo 19, párrafo 9 de la Constitución). • El procedimiento de derogación se aplica a los convenios en vigor. • El procedimiento de retiro se aplica a los convenios que no están en vigor o a las recomendaciones. • Se aplican las mismas garantías de procedimiento a la derogación y al retiro, que tienen el mismo efecto jurídico que una supresión de la norma de que se trate del corpus de normas internacionales del trabajo. • La Conferencia Internacional del Trabajo adoptó en su 85.ª reunión (junio de 1997) enmiendas a la Constitución de la Organización mediante la inclusión del 39. Se ha tomado como fuente el Manual sobre procedimientos en materia de convenios y recomendaciones internacionales del trabajo. OIT, 2019, pp. 6-7.
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GUÍA PRÁCTICA PARA LA ACCIÓN SINDICAL EN LA OIT
