Werkgeversaanpak Overijssel zoekt nieuwe balans na coronatijd
W Gaan we allemaal weer naar kantoor als Nederland gevaccineerd is, of is het thuiswerken een blijvertje? Hoe spreiden we piekmomenten in het openbaar vervoer als iedereen weer naar school en werk gaat? Het programma Werkgeversaanpak van de provincie Overijssel hoopt op deze en andere mobiliteitsvragen de komende periode een antwoord op te vinden. Dit wordt samen opgepakt met de stuurgroepen binnen dit programma, Twente Mobiel en Regio Zwolle Mobiel. Eén ding staat volgens beide voorzitters van de stuurgroepen al vast: ‘we moeten op zoek naar een nieuwe balans.’
Johan Coes, wethouder in Wierden en voorzitter van de stuurgroep Twente Mobiel
De Werkgeversaanpak ondersteunt bedrijfsleven en tal van organisaties in onze provincie met het oplossen van mobiliteitsvraagstukken. Dat varieert van maatwerkscans voor besparingsmogelijkheden tot de implementatie van een mobiliteitsbeleid als onderdeel van de bedrijfsvoering. In totaal zijn zo’n 250 werkgevers uit de hele provincie als partner aangesloten bij de Werkgeversaanpak. Leden inspireren en motiveren elkaar door kennis, ervaring en ‘best practices’ te delen.
Ondernemen
Tekst Yvonne de Haan / Fotografie eigen archief
Het afgelopen jaar is deze provinciale aanpak mede druk geweest met het opzetten van Thuiswerkvouchers. Deze subsidieregeling ondersteunt werkgevers in Overijssel bij het faciliteren van goede thuiswerkvoorzieningen voor hun personeel. Een regeling die volgens Dennis Melenhorst, wethouder uit Raalte en tevens voorzitter van de Stuurgroep Regio Zwolle Mobiel, inspeelt op een groeiende behoefte. ‘Veel bedrijven grijpen deze periode aan om de mobiliteit sterk
