49231 S&R Basisdeel Thema 6

Page 18

Veiligheid

be ro e

Discriminatie op basis van geslacht.

ps on d

er w ijs

Discriminatie

tB oo

m

Het zijn niet alleen maar de Verenigde Staten, waar mensen leven die het gevoel hebben dat ze in de samenleving niet volledig meetellen. Ook in Nederland is racisme en ook hier is discriminatie, aldus Mark Rutte. Vooral in het onderwijs heeft Nederland een probleem met discriminatie, zegt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP): 22 procent van de scholieren en studenten (ouder dan 15) voelde zich in 2018 gediscrimineerd. Vooral scholieren en studenten met een migratie- of lhbt-achtergrond zijn hiervan het slachtoffer. Zo'n drie procent van de scholieren en studenten zegt door discriminatie te zijn gestopt met de opleiding.

ig h

Het is verboden om te discrimineren. Discriminatie is het anders behandelen van mensen of groepen op basis van een bepaald kenmerk, bijvoorbeeld op basis van ras, geslacht, seksuele voorkeur, godsdienst of leeftijd. Discriminatie op het werk kan op verschillende manieren gebeuren: • overgeslagen worden voor promotie • minder betaald krijgen dan collega’s die hetzelfde werk doen • beledigd worden door collega’s • altijd de rotklussen moeten doen van de baas.

C

op yr

Discriminatie gebeurt soms ook onbewust, zonder dat degene die discrimineert het zelf doorheeft. Dit komt doordat iedereen zo zijn eigen ideeën heeft over bepaalde groepen.

18

In een organisatie moet een nieuwe teamleider worden aangesteld. De leidinggevende nodigt alleen de mannelijke collega’s uit om te solliciteren. Hij denkt dat de vrouwelijke collega’s daar toch geen zin in hebben.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Omgaan-met-elektriciteit,-apparatuur-en-machines

1min
page 91

Project-Thema-6-Veiligheidsspel ........................................................................................ 101 Voorbereiden

2min
pages 101-102

Veiligheid-en-risico’s ............................................................................................................... 88 Veiligheid-en-risico’s

3min
pages 88-90

Rapporteren-en-evalueren

3min
pages 85-87

EHBO

2min
pages 83-84

Bedrijfshulpverlening-(bhv

1min
pages 81-82

Veiligheid-bevorderen ............................................................................................................. 74 Veiligheid-bevorderen

8min
pages 74-80

Afspraken-en-procedures-eigen-bedrijf

1min
pages 63-64

Milieubewust-werken

1min
page 65

Duurzaam-werken

2min
pages 70-71

Energieverbruik-verminderen

1min
pages 72-73

Externe-kwaliteitstoetsing-en-certificering

3min
pages 60-62

Interne-kwaliteitstoetsing

2min
pages 57-59

Kwaliteitssystemen

0
page 56

Kwaliteitszorg

1min
page 55

HACCP

0
page 54

Risico-inventarisatie-en--evaluatie

2min
pages 40-41

Ongezonde-situaties-voorkomen

1min
page 38

Regels-op-het-werk

1min
page 39

Belasting-en-getraindheid

4min
pages 29-32

Arbowet

2min
pages 36-37

Veilig-werken ............................................................................................................................ 33 Veilig-werken

1min
page 33

Fysieke-veiligheid .................................................................................................................... 27 Fysieke-veiligheid

2min
pages 27-28

Assertief-reageren

4min
pages 24-26

Hoe-kun-je-ongewenst-gedrag-voorkomen?

1min
page 23

Omgaan-met-agressie

1min
page 20

Discriminatie

1min
pages 18-19

Omgaan-met-ongewenst-gedrag

1min
pages 21-22

Vormen-van-ongewenst-gedrag

1min
page 14

Grensoverschrijdend-en-ongewenst-gedrag

1min
page 13

Pesten-en-treiteren

1min
pages 16-17

Je-veilig-voelen .......................................................................................................................... 9 Je-veilig-voelen

1min
page 9

Mogelijke-oorzaken

3min
pages 10-12
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.