INN'twente #11

Page 79

79 /

Rianne Doeschot

Talent is een containerbegrip geworden Talent is meer dan alleen de wo/hbo-student. Voor mij zit het talent in de handen van een timmerman of de scherpe geest van een ICT-er. Er is grote behoefte aan deze beroepskrachten, meer vraag dan aanbod. Zij doen blijkbaar iets wat anderen niet kunnen. Dát is talent.

Al vele jaren houdt het wel en wee op de regionale arbeidsmarkt mij bezig. Cijfers geven krapteberoepen aan, maar we spelen te weinig in op de kansen die deze data als stuurinformatie ons biedt. We zouden jongeren in en om Twente lekker moeten maken voor banen – nee – voor markten die groeien! Als we bij vacatures het schaap met de vijf poten zoeken (en niet kunnen vinden), moeten we investeren in levenslang ontwikkelen vanuit de arbeidsmarktkansen in onze regio. De drie O’s van Overheid, Onderwijs en Ondernemers; daar moet het allemaal gebeuren. Iedereen wil iets doen met ‘talent’. Doen we genoeg? En doen we genoeg sámen? Door mijn nieuwe functie bij IKT heb ik loopvermogen gekregen om voor de ondernemers samen met de andere twee O’s kansen te pakken voor onze Twentse arbeidsmarkt.

Het begint al in het basisonderwijs. Ook wij ondernemers hebben hier een verantwoordelijkheid. Ik bedoel niet per se in geld, maar investeren (van tijd) in de ontdekkingstocht van kinderen. Inspireren tijdens een techniekles direct na schooltijd, samen legorobots die een potje FIFA doen programmeren, of je eigen insectenhotel van de toekomst bouwen. Er zijn en komen veel gelden beschikbaar maar er zijn te veel poppetjes, te veel goede ideeën, te veel eilandjes. Ik denk dat we te vaak elkaars boot laten zinken waardoor de gelden uiteindelijk niet daar terechtkomen waarvoor het bedoeld is. Twente is zo vernetwerkt dat het onze valkuil is. Als we gebaseerd op stuurinformatie de potentie van de Twentse arbeidsmarkt samen boven alles stellen, dan ben ik trtts op het Twentse netwerk. Met de vorming van Ondernemend Twente en de nieuwe Twente Board is een mooi begin gemaakt om sámen de focus te leggen op onze Twentse arbeidsmarkt. Nu verder doorzetten! \

Ik vind dat we moeten inzoomen op de jeugd, onze kinderen. Interesse wekken voor beroepen waar grote vraag naar is.

Fotografie JLF > Rianne Doeschot is directeur van Industriële Kring Twente (IKT). De verbinder in Twente. Doe mee en laat je inspireren!


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

1Twente

2min
pages 106-108

Michel ten Hag, VNO-NCW Twente

4min
pages 109-112

Outdoor Challenge Park

3min
pages 104-105

Concordia

3min
pages 102-103

Say Yeah Motion Media

4min
pages 100-101

Rabobank

3min
pages 98-99

ROC van Twente

3min
pages 96-97

Kansen voor energieregio Twente

6min
pages 92-95

Virtual Lab 17

5min
pages 88-89

Team Nijhuis

3min
pages 90-91

RTV Oost

4min
pages 86-87

voor Executive Coaching

4min
pages 84-85

Ten Hag

3min
pages 80-81

SmitDeVries

3min
pages 82-83

Rianne Doeschot, IKT

1min
page 79

KienhuisHoving Foundation

2min
page 78

Twentse bedrijfsleven

6min
pages 74-76

Albert van Winden, MKB Twente

1min
page 77

Rijksmuseum Twenthe

3min
pages 72-73

Human Capital Care

4min
pages 70-71

InnoValor

4min
pages 68-69

Twepa

4min
pages 66-67

Martin Klinker, Eurorisk

1min
page 63

FC Twente

5min
pages 64-65

Young Twente Board

3min
pages 60-61

Convergence Industry

2min
page 62

Phion, orkest van Gelderland & Overijssel

3min
pages 58-59

Bewustmakers Bedrijfsstrategen

3min
pages 56-57

BTC

3min
pages 50-51

nieuwe balans na coronatijd

9min
pages 52-55

Ausems en Kerkvliet

5min
pages 48-49

Eline Holten, Endoor

2min
page 47

Oost NL

4min
pages 44-45

Kennisplatform INN’twente

2min
page 46

Novel-T

4min
pages 42-43

NDIX

4min
pages 40-41

Eqib

3min
pages 38-39

Wil Janssen, InnoValor

2min
page 37

Baker Tilly

4min
pages 34-35

Arjan Kleizen, MSG

2min
page 36

internationaal talent’

3min
pages 28-29

Raw Milk Company

4min
pages 26-27

Twente Branding

8min
pages 30-33

Universiteit Twente

3min
pages 24-25

Twente Board

3min
pages 22-23

voor Executive Coaching

1min
page 21

Demcon

3min
pages 14-15

Mark Huizenga, KienhuisHoving

2min
page 13

EEGA Plus

3min
pages 18-19

TalentIT

3min
page 12

Rondetafelgesprek

6min
pages 6-9

Buro Kaap

1min
page 20

UWV

4min
pages 16-17

Saxion

3min
pages 10-11
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.