ONDERNEMEN
/
90
Groeien kan alleen met het juiste talent De wereld van online marketing is een snelle wereld. Ontwikkelingen gaan snel en je moet hard werken om aan de top te blijven staan. Bij online marketingbureau Team Nijhuis weten ze dat als geen ander. Met een flinke dosis enthousiasme werken inmiddels 50 werknemers aan de groei van klanten en het bureau zelf. Groeien klanten, dan groeit het bureau. En het bureau kan alleen met het juiste talent groeien!
wereld van online marketing. Het traineeship is daarbij de perfecte datingperiode, voordat wij een langdurige relatie met iemand aangaan. ‘Met alleen een minor internet marketing van het Saxion mag je jezelf geen expert noemen en is het solliciteren voor een expertfunctie tijdsverspilling, tenminste dat is mijn mening. Team Nijhuis springt daarop in met het omzetten van talent naar volwaardige experts door een traineeship’, vertelt Mervin ten Berge, Digital Marketing Expert (trainee) bij Team Nijhuis.
Digital Marketing Expert in wording We investeren in talent, zodat zij weer in ons kunnen investeren. Samen zaaien, samen oogsten. Hierbij zoeken wij mensen die aansluiten bij ons Team Nijhuis DNA. Niet iedereen past er binnen de snelle wereld van marketing. Snel schakelen, pragmatisch werken en vooral heel veel enthousiasme om klanten nog beter te laten groeien, zijn een paar van die DNA kernwaarden die elke Expert moet hebben.
Geen academy, maar een-op-eenbegeleiding in een traineeship. Je wordt gematcht aan een van de ‘oude rotten’ en samen met deze buddy ga je aan de slag. Dit traineeship geeft je alle ruimte om de benodigde certificaten te halen (Google Ads en Google Analytics, maar ook binnen inbound en e-mailmarketing) en om jezelf te ontwikkelen tot Digital Marketing Expert binnen Team Nijhuis.
DNA is belangrijker dan kennis en kunde. Die knoppen die kunnen we je tijdens trainingen of een traineeship prima leren, die kernwaarden in het DNA die kun je niet aanleren. Je past of wel of niet binnen de
‘Ik heb op een aantal functies gesolliciteerd waar ik werd afgewezen op basis van ervaring. Dit was best frustrerend, want hoe kom ik dan als starter aan de bak? Een traineeship was daarom een perfecte uitkomst, ervaring een pre, maar geen vereiste. Ik zie het als een mooie start van mijn carrière. Ook voelt een traineeship ‘veilig’ voor mij, omdat je het echt kunt zien als een werk-leertraject. Hierdoor voel ik mij minder bezwaard als ik bijvoorbeeld langer met een taak of onderwerp bezig ben’, vertelt Hilde Blaak Digital Marketing Expert (trainee) bij Team Nijhuis. Ons werk als online marketingbureau moet voor zichzelf spreken, onze diensten worden uitgevoerd door onze mensen. Zij zijn het visitekaartje van Team Nijhuis. Vanaf de start van het traineeship tot ver in hun carrière. Dat betekent niet dat ontwikkeling tot stilstand komt na een traineeship. Natuurlijk is het mooi dat we nu een nieuw pand hebben, met nieuwe spullen, dat is ook een visitekaartje. Maar het draait om de mensen. Zij moeten zich verder kunnen en mogen ontwikkelen. Van digital expert naar marketing consultant of ‘head’ van een team van experts. Altijd samenwerkend aan het hoogst haalbare resultaat, daarvoor strijden we samen en dat belonen we uiteraard!
Tekst Team Nijhuis / Fotografie Lars Smook
