ONZE HORIZON
/
38
Impact werkt door in coronatijd Waar vele bedrijven tijdens de coronacrisis worstelen met het inrichten van afgeschermde werkplekken, het faciliteren van thuiswerken en het motiveren van medewerkers tijdens het werken op afstand, liep het bij Impact gesmeerd.
‘Wij zijn open gebleven’, zegt directeur Rob Rikmanspoel. ‘Wel onder strikte voorwaarden, met een aangepast beleid en met een aangepaste inrichting, maar we zijn doorgegaan. Juist als maatschappelijk werkgever neemt Impact zijn verantwoordelijkheid. Wij bieden ruim vijfhonderd mensen opvang en werkritme. Werk is belangrijk voor mensen. Denk aan ‘ertoe doen’ en sociale contacten. Als Impact zijn wij er voor de mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om aan werk te komen en om hun werk te doen. In deze tijden verandert dit niet.’ Praktisch was een aantal aanpassingen nodig. ‘We hebben bijvoorbeeld een uitlegtafel gemaakt in onze productiehal. Daar kunnen we op afstand uitleggen wat de werkzaamheden van die dag zijn’, zegt Katarina Nikolic, marketing- en communicatiemedewerker. ‘We hebben alle coronamaatregelen zo geregeld, dat we zeker weten dat ze worden nageleefd. Na toiletbezoek bijvoorbeeld, wassen we in de hal nog een keer onze handen. Dat is om aan je collega’s te laten zien dat je ze wast en de zichtbaarheid zorgt voor groepsverantwoordelijkheid. Hierbij was het mooi om te zien hoe men elkaar ook aansprak en ieder ook echt zijn eigen verantwoordelijkheid nam in de situatie. We zijn samen verantwoordelijk om onszelf en de mensen om ons heen gezond te houden. Dit werkt goed bij onze doelgroep.’
Betrokken mensen ‘Slechts een klein deel van onze mensen kon niet komen werken. Vanwege de mate van begeleiding die deze mensen nodig hebben, was het in de periode dat de coronamaatregelen op zijn strengst waren, niet verantwoord om hen naar het werk te laten komen’, zegt Rikmanspoel. ‘Wat op mij veel indruk heeft gemaakt, is dat dat die groep mensen boos was dat ze niet mochten komen werken. Dat getuigt van betrokkenheid bij het werk.’
Thuiswerken Voor sommige Impact-medewerkers was het mogelijk om het werk naar huis te verplaatsen. Daniël bijvoorbeeld, deed thuis zijn werk. Hij ontving kratten te monteren elektronica. ‘Een uitkomst voor iemand als Daniël’, weet Rikmanspoel. ‘Want Daniël gebruikt zijn hersens graag. Ook tijdens een intelligente lockdown. Een thuisklus waarmee hij aan de gang kon, was bijvoorbeeld het in elkaar zetten
Tekst Mirjam van Huet / Fotografie Peter Timmer en Richard Tennekes
