ONDERWIJS
/
56
Aeres Hogeschool Dronten
‘ Aan het eind van deze crisis is ons onderwijs rijker’ Persoonlijke aandacht voor studenten is de grote kracht van Aeres Hogeschool in Dronten. Dat is de reden dat er tot voor kort slechts op kleine schaal digitaal onderwijs werd gegeven. Hoe anders is het nu. De persoonlijke aandacht wordt zoveel mogelijk behouden, maar corona noopt tot flinke investeringen in digitale lesmethoden. Hoe slaagt Aeres daarin?
De overgang naar Canvas, een nieuw learning managementsysteem in september 2019, is een goede keuze geweest, concludeert Lucia van der Weij, teamleider Bedrijfskunde & Agrifoodbusiness. ‘Met het systeem kunnen we veel gemakkelijker en sneller communiceren en het werkt heel goed samen met MS Teams. Dat blijkt een goede uitgangspositie voor de huidige crisissituatie. ‘Binnen die programma’s kan iedere docent zijn of haar eigen lesmethodes bepalen’, zegt docent Bedrijfskunde Eric van Dijken: ‘In een normale situatie gebeurt dat ook.’
Virtueel koffiemoment ‘Die eerste periode was het heel erg zoeken voor iedereen’, herinnert Dax van Ulsen, student Bedrijfskunde en Agrifoodbusiness zich. ‘Vanaf mei is de nieuwe situatie erg goed opgepakt voor alle vakken en toetsen.’ Van Dijken: ‘De club met ICT’ers en uit elk van de acht onderwijsteams in Dronten één docent met ICT als aandachtsgebied, kregen een extra rol. In het begin kwamen we bij elkaar om te bepalen wat we gaan doen en welke keuzes we gaan maken, over alle teams heen. Lucia organiseerde het virtuele koffiemoment. Van de zeventien docenten sloten er altijd wel vijf of zes aan om 09.00 uur ’s morgens. Heel informeel werden zo veel dingen gedeeld. Ieder zocht er een oplossing voor zijn of haar probleem. Heel waardevol.’ Het digitaal onderwijs had zijn intrede gemaakt, maar helpt niet mee aan de opkomst voor de lessen, hebben ze bij Aeres Hogeschool ervaren. ‘Veel studenten wonen op een akkerbouwof veehouderijbedrijf en daar wordt natuurlijk ook het nodige van ze gevraagd’, weet Van der Weij. Van Ulsen bevestigt dat: ‘Ik heb de meeste lessen wel gevolgd. Als je echter tien weken op je bedrijf gaat werken, moet je daarna alsnog je tentamens herkansen en snijd je jezelf in de vingers. Ik denk dat uit deze periode de échte HBO’ers wel naar voren zijn gekomen.’
Digitaal is intensiever Maar hoe verander je op korte termijn je manier van lesgeven? Van Dijken heeft veel gecoacht via beeldbellen. ‘En dat blijft ook wel. Ook hier was het uitgangspunt persoonlijk contact te Rieke de Vlieger, Directeur Aeres Hogeschool Dronten
Tekst Erik-Jan Berends / Fotografie Peter Timmer
