La Gestión Social del Conocimiento

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REFERENTES TEÓRICOS ACERCA DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA FUNDACIÓN PROMIGAS

Tabla 2. Abordaje de la espiral del conocimiento y su implementación en la Fundación Promigas Espiral del conocimiento Bucle de la espiral

Asimilación o socialización

Implica

Compartir el conocimiento tácito

Instrumentos, identificadores, procesadores y generadores de conocimiento (IIPGO)

⋅⋅ Intercambio de experiencias ⋅⋅ Intercambio de nuevas prácticas ⋅⋅ Socialización de experiencias ⋅⋅ Pasantías ⋅⋅ Comunidades de práctica ⋅⋅ Construcción y desarrollo de proyectos sociales

Combinación

Enriquecimiento del conocimiento explícito

Expresión

Generación del conocimiento explícito

Interiorización

Enriquecimiento del conocimiento tácito

⋅⋅ Reestructuración ⋅⋅ Categorización ⋅⋅ Adición ⋅⋅ Contextualización ⋅⋅ Comunidades de práctica ⋅⋅ Comunidades de práctica ⋅⋅ Investigaciones ⋅⋅ Estudios de casos ⋅⋅ Sistematizaciones ⋅⋅ Comunidades de práctica ⋅⋅ Apropiación acompañada ⋅⋅ Apropiación autónoma ⋅⋅ Construcción colaborativa de iniciativas sociales

FUENTE: Elaboración propia con base en Nonaka & Takeuchi (1995).

estas están los encuentros de las comunidades de práctica, la recopilación de información, los ejercicios de seguimiento y acompañamiento a los equipos de trabajo, la sistematización de insumos obtenidos en las experiencias de la Fundación, los foros y la socialización de conocimientos, entre otras. Estas acciones se constituyen en la materia prima para la construcción del capital de conocimiento, el segundo nivel para la creación de valor desde este, en el cual se estructuran y consolidan las publicaciones, artículos en distintas fuentes 45


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5.1 Proyecciones

34min
pages 226-249

Esquema 12. Focos de interés del Centro de Aprendizaje

3min
pages 190-191

del Sistema de Gestión del Conocimiento

1min
page 189

2.5.1. Protección, custodia y distribución del conocimiento

9min
pages 184-188

en la Fundación Promigas

1min
page 183

2.4.4. Relación Fundación-sociedad y comunidad

16min
pages 174-182

2.4.3. Relación Fundación-Estado-Gobierno

9min
pages 169-173

2.4.2. Relación Fundación-academia

8min
pages 164-168

2.4.1. Relación Fundación-empresa

13min
pages 156-163

Esquema 11. Relaciones de aprendizaje para la apropiación social crítica del conocimiento

1min
page 155

2.2.6. Alianzas colaborativas

12min
pages 142-148

2.3. Integración de las dinámicas para la gestión del conocimiento

7min
pages 149-153

Esquema 10. Ciclo de sistematización en la Fundación Promigas

14min
pages 132-141

2.2.5. Sistematizaciones

8min
pages 128-131

Esquema 9. La evaluación como elemento vital de la cultura de aprendizaje en la Fundación Promigas

13min
pages 120-127

2.2.2. Intercambios

21min
pages 88-99

2.2.3. Investigaciones

7min
pages 100-103

Esquema 8. Diseño general de la evaluación en los proyectos de cambio educativo

13min
pages 112-119

Tabla 4. Comunidades de práctica constituidas por la Fundación Promigas entre 2006 y 2017

17min
pages 76-87

2.2.4. Evaluaciones

9min
pages 107-111

2.2.1. Comunidades de práctica

13min
pages 69-75

Tabla 3. Línea del tiempo sobre la gestión del conocimiento en la Fundación Promigas

9min
pages 59-64

del conocimiento

4min
pages 43-44

2.2. Dinámicas de aprendizaje para la gestión del conocimiento

5min
pages 65-67

Tabla 2. Abordaje de la espiral del conocimiento y su implementación en la Fundación Promigas

2min
pages 47-48

1.5. Gestión social del conocimiento

8min
pages 35-38

del conocimiento

2min
page 42

1.5.1. Apropiación social crítica del conocimiento

6min
pages 39-41

Esquema 2. ¿Cómo se concibe la gestión del conocimiento en la Fundación Promigas?

1min
page 34

Presentación

2min
pages 15-16

Introducción

2min
pages 17-20

conocimiento como bien social

5min
pages 21-23

1.3 La cultura como sistema cognitivo

2min
page 27

1.2. El conocimiento y el aprendizaje organizacional

4min
pages 24-25

Prólogo

8min
pages 9-14

1.4. ¿Cómo entender la gestión del conocimiento?

10min
pages 29-33

Tabla 1. Características de una cultura organizacional abierta al aprendizaje

1min
page 26
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