Controleer of u de 80 procentgrens niet overschrijdt De aanvullend-pensioenkapitalen die bedrijven bijeensparen voor hun werknemers, zaakvoerders en bestuurders zijn ingeperkt. En opvallend ook: belastingcontroleurs stellen zich almaar strenger op. Tekst: Dirk Selleslagh
V
eel bedrijven in België stoppen voor hun personeel geld in een aanvullend-pensioenplan. Zowat 4 miljoen Belgen hebben zo’n pensioenspaarpot: 3,36 miljoen als werknemer en 360.000 als zelfstandige. Samen spaarden ze al 91,5 miljard euro bij elkaar. Een bedrijfspensioenplan is zowel voor de onderneming als voor de werknemer of bedrijfsleider fiscaal interessanter dan het uitbetalen van loon. Het bedrijf betaalt de stortingen en kan die fiscaal inbrengen als beroepskosten. De werknemer of bedrijfsleider betaalt op het opgebouwde pensioenkapitaal minder belastingen dan op zijn loon.
Voor wie is de 80 procentgrens belangrijk? Begin jaren 1980 gebeurde het steeds vaker dat grootverdieners vanuit pure fiscale optimalisatie een omvangrijk deel van hun loon in een pensioenplan lieten storten. Dat leidde tot dalende inkomsten voor de schatkist. Om dat tegen te gaan werd in 1985 de 80 procentgrens ingevoerd. Sindsdien moeten ondernemingen erop toezien dat de som van het wettelijk én aanvullend pensioen niet hoger is dan 80 procent van de laatste brutojaarbezoldiging. Het gaat niet om een forfaitair plafond dat voor iedereen gelijkligt, maar om een maximum dat in verhouding staat tot het loon van de werknemer, zaakvoerder of bestuurder. De bedragen die boven die 80 procent uitkomen, zijn niet fiscaal aftrekbaar. Bij werknemers is het risico dat de grens van 80 procent wordt overschreden niet zo groot. Het is vooral iets waarmee zaakvoerders en bestuurders rekening moeten houden. Zij controleren dan ook beter geregeld of ze de 80 procentgrens niet te boven gaan. Om excessen te vermijden mogen bedrijfsleiders alleen regelmatige bezoldigingen meetellen die bovendien maandelijks worden betaald. Eenmalige bonussen of een jaarlijkse deelname in de winst (tantième) laat u beter buiten beschouwing.
Welke factoren bemoeilijken de berekening? Voor de 80 procentgrens wordt met verscheidene elementen rekening gehouden. ‘Maar die elementen hebben vaak niets van doen met de realiteit’, stelt Steven Cauwenberghs, juridisch adviseur bij verzekeringsadviseur Aon Belgium. ‘Bij de berekening wordt vooral uitgegaan van hypotheses.’ — > Wettelijk gezien moet de 80 procentgrens berekend worden op basis van de laatste normale brutojaarbezoldiging. ‘Maar hier rijst al meteen een probleem’, zegt Cauwenberghs. Het laatste normale salaris is slechts gekend op het einde van je carrière, dus nadat alle bijdragen betaald zijn.’ — > Ook de berekening van het pensioenbedrag is nattevingerwerk. ‘Een werknemer bouwt per gewerkt jaar 1/45 van zijn wettelijk pensioen op. Het exacte bedrag van het wetMAART 2022 NETTO I 27
NET_11_023_20220326_tweede pijler.indd 27
3/23/2022 12:57:24 PM
