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Premio dell’Editore ‘Agenzia Emergente’ ‘The Peak’ (Invicta) 1° premio ‘Evento’
THE EMBASSY, L’EVOLUZIONE È NEL DNA FONDATA NEL 2018 IN SENO A OIC GROUP, È BASATA SU UN MODELLO CHE MIXA L’AGILITÀ, L’APPROCCIO BESPOKE E LA VOGLIA DI SPERIMENTARE DI UNA BOUTIQUE CREATIVA, CON LE COMPETENZE STRATEGICHE E CONSULENZIALI DI UNA GRANDE STRUTTURA. SUO IL PRODOTTO DI CONSULENZA STRATEGICA IN REAL TIME ‘CHARLES’, FRUTTO DI INVESTIMENTI IN STRUMENTI AVANZATI DI COLLABORAZIONE E NELLE PARTNERSHIP CON DIVERSE INTELLIGENCE PLATFORM. ECCO L’‘AGENZIA EMERGENTE’ 2020. DI DALIA PACE
Attitudine evolutiva, diversità di pensiero, ricerca della felicità: sono questi i tre pilastri su cui si fonda The Embassy, agenzia di comunicazione nata in seno a Oic Group nel novembre del 2018, che in soli due anni ha ottenuto risultati di crescita importanti, che le hanno fatto meritare il premio di ‘Agenzia emergente’ agli NC Awards 2020, destinato all’agenzia di comunicazione che si è distinta per innovazione, risultati e velocità di crescita. A Silvia Sgarbi, general manager The Embassy, il compito di spiegarci il segreto di questo successo.
mio è stato assegnato con l’avallo di una giuria composta da professionisti del marketing e della comunicazione che lavorano in aziende di primo piano. Credo che dai nostri progetti e dal modo in cui l’agenzia si sta muovendo sul mercato sia risultato evidente che The Embassy rappresenta un nuovo modello di agenzia, un modello che mixa l’agilità, l’approccio bespoke e
Innanzitutto, che cosa significa questo premio per voi? Quali sono i risultati che vi hanno consentito di salire sul podio degli NC Awards 2020? Per noi è stata una soddisfazione immensa, a maggior ragione se pensiamo che il preSilvia Sgarbi, general manager The Embassy
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la voglia di sperimentare di una boutique creativa con le competenze strategiche e consulenziali di una grande struttura. Quali sono i pilastri del vostro posizionamento? Quali servizi offrite ai clienti? Quando dai vita a un’agenzia indipendente come la nostra hai un enorme vantaggio, competitivo, ma soprattutto esistenziale: puoi decidere esattamente chi vuoi essere, come e perché. E anziché un posizionamento puoi avere una presa di posizione, reale e profondamente tua. Attitudine evolutiva, diversità di pensiero, ricerca della felicità: sono questi i pilastri su cui è fondata The Embassy, le cose di cui parliamo nei colloqui di lavoro e nelle presentazioni d’agenzia, le cose che ci fanno capire se un talento o un cliente sono giusti per noi. Nei nostri due anni e mezzo di vita abbiamo investito moltissimo in strumenti avanzati di collaborazione e nelle partnership con diverse intelligence platform che ci hanno aiutato a sviluppare ‘Charles’, il prodotto di consu-
