Habilidades Directivas

Page 245

226

Capítulo 12 La habilidad estratégica

Variables de la estrategia Variable financiera No todas las estrategias suponen un incremento del presupuesto; éste depende del análisis de la ventaja financiera y competitiva que representa diseñar o cambiar de estrategia tanto en el nivel operativo como en el resultado final. Al construir un mapa de estrategia, se empieza con una estrategia financiera para incrementar valor a los accionistas. Las compañías tienen dos palancas básicas para estas estrategias financieras: crecimiento de ingresos y productividad. Sus componentes son: a) construir franquicias con ingresos obtenidos en nuevos mercados, nuevos productos y nuevos clientes, y b) incrementar el valor de la existencia de los clientes al profundizar las relaciones con ellos mediante la expansión de ventas (por ejemplo, la venta cruzada de productos o las ofertas de productos empaquetados en lugar de productos sencillos). La estrategia de productividad usualmente tiene dos partes: mejorar los costos estructurales de la compañía mediante la reducción directa e indirecta de gasto, y usar las ventajas con mayor eficiencia para reducir el trabajo y construir el capital necesario para soportar un nivel dado de negocios. En la administración pública y la asistencia social la meta puede ser que con el mismo presupuesto se ofrezca un servicio público a más habitantes o se amplíe su cobertura. En general, la productividad estratégica reditúa, da resultados pronto y favorece el crecimiento. Una de las principales contribuciones de los mapas de estrategia es la oportunidad de realzar el desempeño financiero a través de los ingresos y el crecimiento, la reducción de costos y las ventajas de utilización. Al balancear las dos estrategias se logra disminuir el costo y obtener ventajas de la reducción; al hacer compromisos una empresa desarrolla oportunidades con los clientes. Sin embargo, hay empresas para las que resulta más caro definir una estrategia que seguir operando como lo hacen.

Variables de los clientes El núcleo de cualquier estrategia de negocio es el valor propuesto de los clientes (es decir, la mezcla de productos y servicios, así como sus atributos), la relación con los clientes y la imagen corporativa que la compañía exhibe. La proposición de valor define la manera en que la organización se diferencia de los atractivos que ofrecen sus competidores para retener y profundizar las relaciones con los clientes. Este aspecto es crucial porque ayuda a una organización en sus procesos internos y mejora las relaciones con sus clientes. Como ejemplo puede citarse a Sam’s Club, el principal almacén que ofrece a sus millones de miembros valor excepcional en la mercancía para negocio o uso personal y en los precios. Su estrategia de venta la conforma un sistema de registro de clientes que se convierten en miembros, lo que permite mantenerlos como clientes y vender a medio menudeo con precios de mayoreo. Para identificar esta proposición de valor a los clientes, una compañía deberá conocer los tipos de clientes a los que va dirigida. Una clara definición de los valores es el más importante de los pasos para desarrollar una estrategia, pero aproximadamente tres cuartas partes de los equipos ejecutivos no tienen consenso acerca de esta información básica.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Bibliografía

3min
pages 267-269

Índice temático

17min
pages 270-278

Ejercicio de autoevaluación

4min
pages 265-266

Habilidades del pensamiento crítico

2min
page 252

Habilidades del directivo

2min
pages 250-251

Introducción

1min
page 248

Es lo mismo habilidad que estrategia?

1min
page 230

Planeación estratégica y ventaja competitiva

1min
page 240

Variables de la estrategia

4min
pages 245-246

Factores incontrolables para la ventaja competitiva

4min
pages 243-244

La estrategia como habilidad

2min
page 229

Introducción

1min
page 228

Bibliografía

2min
pages 225-227

Ejercicio de autoevaluación

3min
pages 223-224

Factores motivacionales del directivo

2min
page 222

Bibliografía

1min
pages 204-205

La motivación del directivo

3min
page 221

Introducción

2min
page 206

Problemas que enmarca una mala negociación

8min
pages 200-203

Introducción

1min
page 192

Bibliografía

1min
page 191

Ejercicio de autoevaluación

5min
pages 188-190

Características del líder

1min
page 178

Bibliografía

3min
pages 170-171

Dirigente laissez-faire

2min
page 175

Introducción

1min
page 172

Claves del conflicto

6min
pages 166-169

Dificultades que enfrentan los equipos de trabajo

2min
page 157

Qué es un equipo de trabajo

3min
pages 154-155

La cultura organizacional y el trabajo

2min
page 151

Introducción

1min
page 150

Clasificación de los problemas en la toma de decisiones

1min
page 146

Ejercicio de autoevaluación

1min
page 147

Bibliografía

1min
pages 148-149

Función de las matemáticas en la toma de decisiones

2min
page 143

Cualidades y aptitudes para el directivo que toma decisiones

3min
pages 141-142

Tipos de decisiones

2min
page 137

Introducción

1min
page 132

Bibliografía

0
pages 130-131

Ejercicios de autoevaluación

6min
pages 124-129

Al rescate del espíritu creativo

1min
page 120

Principios rectores del cerebro

2min
page 123

Características de la persona creativa

0
page 119

Fases del pensamiento creativo

2min
page 118

Creatividad... ¿cosa de genios?

7min
pages 115-117

Bibliografía

2min
pages 94-95

Introducción

1min
page 114

Bibliografía

0
pages 112-113

Reuniones de trabajo

1min
page 107

Enfoque 101 (habilidades

3min
pages 102-103

Ejercicio de autoevaluación

4min
pages 90-93

Sugerencias para el desarrollo de habilidades en la comunicación de noticias desagradables

2min
page 89

El arte de escuchar

2min
page 87

Recomendaciones para mejorar la comunicación no verbal en el trabajo

2min
page 86

Características de la persona asertiva

2min
page 82

Aplicaciones actuales de la tecnología en la comunicación

2min
page 80

Tecnología y comunicación organizacional

2min
page 79

Mejore sus habilidades para la comunicación

1min
page 81

Introducción

1min
page 74

Bibliografía

2min
pages 71-73

Ejercicio de autoevaluación

4min
pages 69-70

Inteligencia emocional y estilos de liderazgo

6min
pages 66-68

La inteligencia personal

1min
page 58

La inteligencia emocional y el éxito del directivo

6min
pages 60-62

La inteligencia interpersonal

1min
page 59

Importancia de contar con directivos con inteligencia emocional alta

2min
page 56

La inteligencia emocional y la dirección

2min
page 55

El aprendizaje de la inteligencia emocional

2min
page 63

Bibliografía

2min
page 53

Introducción

1min
page 54

Misión y visión

1min
page 47

Componentes de la dirección

1min
page 41

Ejercicio de autoevaluación

4min
pages 51-52

Bibliografía

2min
pages 37-39

Habilidad

1min
page 20

Cómo redactar la misión

2min
page 48
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.