trudnym czasie. [...] Szpital, opiekując się pacjentami z COVID-19, nie zrezygnował z udzielania świadczeń medycznych, szczególnie takich jak leczenie udarów, zawałów, obrażeń wielonarządowych, onkologii, przeszczepów. Co więcej, Marcin Jędrychowski uruchomił tzw. weekendy operacyjne, w trakcie których wykonywane są zabiegi z zakresu, między innymi, chirurgii onkologicznej. Zabezpieczył personel medyczny przed ewentualnym zakażeniem. Stworzył system dopłat do wynagrodzeń dla osób zaangażowanych bezpośrednio w pomoc pacjentom z COVID-19, który dopiero później został uregulowany na poziomie krajowym. Marcin Jędrychowski jest specjalistą z zakresu zarządzania i rachunkowości, absolwentem Akademii Ekonomicznej w Krakowie. W 2016 roku objął funkcję pełnomocnika rektora UJ ds. budowy nowej siedziby Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie-Prokocimiu, zaś w marcu 2019 roku wygrał konkurs na dyrektora tej placówki. Dzisiaj jest to jeden z najnowocześniejszych szpitali w Europie i, jak się okazuje, dzięki
znakomitemu zarządzaniu błyskawicznie dostosowany do wymogów pandemii. To był bardzo ciężki rok. Wszystkim nam przyszło stawić czoła sytuacji, z którą nigdy wcześniej nie mieliśmy do czynienia, sytuacji, której nie mogliśmy przewidzieć i w której musieliśmy sobie radzić. Właśnie dlatego tę nagrodę dedykuję wszystkim moim koleżankom i kolegom stojącym na czele szpitali w całym kraju – mówił Menedżer Roku 2020. – Ostatnie dwa lata nauczyły mnie, że chyba już nigdy nie będę mówił, że „gorzej być nie może”. Kiedyś narzekałem, że bardzo ciężko jest budować szpital. Później myślałem, że najgorszą rzeczą, z jaką przyjdzie mi się zmierzyć, będzie przeniesienie szpitala z jednej siedziby do drugiej. Nie upłynęły dwa miesiące 2020 roku, kiedy nastał covid – choroba, o której nie wiedzieliśmy nic, której uczyliśmy się od podstaw i która wywróciła nasze życie do góry nogami. W 2020 roku przeżyłem wiele wzlotów, upadków, chwil niepokoju, chwil, w których zastanawiałem się, jak to dalej będzie. Bez wątpienia jednak mogę stwierdzić, że nam się udało! Jako szpitalowi, jako
społeczności Szpitala Uniwersyteckiego, jako społeczności Uniwersytetu Jagiellońskiego. Udało nam się przejść przez ten trudny czas obronną ręką. Razem! Zawsze powtarzam, że dobry menedżer to jedno, ale dobry zespół to drugie. I tak naprawdę być dobrym menedżerem bez dobrego zespołu jest praktycznie niemożliwe. A ja mam to szczęście, że mam okazję współpracować z najlepszym zespołem – podkreślał. Podczas swojego wystąpienia podziękował także za bardzo dobrą współpracę pomiędzy placówkami medycznymi. Wyrazy wdzięczności skierował również w stronę swoich najbliższych oraz wszystkich pracowników Szpitala Uniwersyteckiego. „Sukces Roku w Ochronie Zdrowia – Liderzy Medycyny” to coroczny konkurs, w którym kandydatów do nagrody nominują organizacje społeczne, zawodowe, związki pracodawców, a także osoby indywidualne. Pełna lista laureatów 20. edycji konkursu znajduje się na stronie wydawnictwa Termedia: https://www.termedia.pl
RPM
www.cbip.uj.edu.pl
THE DUNCAN BLACK PRIZE The Duncan Black Prize – nagroda przyznawana za najlepszy artykuł roku 2020 ogłoszony w „Public Choice”, została przyznana łącznie trójce naukowców związanych z Centrum Badań Ilościowych nad Polityką UJ. Profesorowie: Jarosław Flis (Instytut Dziennikarstwa, Mediów i KoOd lewej: profesorowie Jarosław Flis, Wojciech Słomczyński i Dariusz Stolicki munikacji Społecznej, CBIP UJ), Wojciech Słomczyński (Instytut Matematyki, CBIP UJ) i dr Dariusz Stolicki (Instytut Nauk Politycznych i Stosunków Międzynarodowych, CBIP UJ) opublikowali w piśmie artykuł Pot and Ladle: A Formula for Estimating the Distribution of Seatsunder the Jefferson – d’Hondt Method. Praca nagrodzonych badaczy została poświęcona wzorowi, który pozwala na oszacowanie liczby mandatów w organie przedstawicielskim (przykładowo w polskim Sejmie) na podstawie otrzymanej przez poszczególne komitety liczby głosów, gdy wybory odbywają się w systemie d’Hondta, oraz jego wielorakim konsekwencjom. Trójka naukowców realizuje wspólnie swoje projekty badawcze w Centrum Badań Ilościowych nad Polityką UJ, jednostce, która powstała w czerwcu 2012 roku z inicjatywy Wydziału Studiów Międzynarodowych i Politycznych UJ oraz Wydziału Matematyki i Informatyki UJ w celu prowadzenia empirycznych badań nad prawem i polityką z zastosowaniem metodologii odwołującej się do nauk ścisłych, w szczególności rachunku prawdopodobieństwa, analizy statystycznej i teorii gier. Dzieląc się wiedzą w ramach pracy zespołowej, łączą tym samym dorobek kilku dyscyplin. Z rezultatów ich interdyscyplinarnych prac mogą korzystać kolejni zainteresowani tematem w Polsce i na całym świecie. Nagroda, a co za tym idzie, również promocja tez zawartych w pracy, jeszcze bardziej pogłębi wymianę myśli i stworzy okazję do zawiązywania nowych kontaktów na polu naukowym. Artykuł jest dostępny pod adresem: www.link. springer.com/article/10.1007/s11127-019-00680-w Nagroda Duncana Blacka została ufundowana przez amerykańskie politologiczno-ekonomiczne towarzystwo naukowe Public Choice Society i jest przyznawana na jego corocznym zjeździe, który w 2021 roku odbędzie się w Savannah w USA (w stanie Georgia). Duncan Black (1908–1991) był szkockim politologiem, jednym z tych, którzy położyli podwaliny pod nowoczesną teorię wyboru społecznego (social choice theory). Zasłynął zwłaszcza sformułowaniem twierdzenia o medianowym wyborcy w roku 1948. ALMA MATER nr 222–223 63 Red.
