unga medlemmarna och övriga deltagare i barn- och ungdomsverksamheten. I många fall vet man vart de ungdomar man saknar tagit vägen och genom respektfullt genomförda intervjuer skulle man kunna få kunskap om de viktigaste orsakerna till att man lämnat församlingen. Genom intervjuer och enkäter skulle Pingströrelsen kunna skaffa sig en kunskap om hur omfattande kyrkflykten är, vilka orsaker de som lämnat själva upplevt som avgörande för sina beslut och andra viktiga frågor som församlingarna behöver veta för att kunna ta situationen på allvar. Ovan finns exempel på några orsaker ungdomar anger till att de lämnat sina församlingar. De kan sammanfattas så här: • Församlingsmiljön i allmänhet upplevs som ytlig, trång, sekteristisk, fanatisk. • Församlingens värderingar, synen på sexualitet, homosexualitet, sambo och alkohol är ett problem. • Upplevelsen av att inte passa in, och starka krav på hur man ska vara och vilka åsikter man får ha, stöter bort ungdomarna. • Intellektuella problem med tron, att tron inte stämmer med verkligheten gör att många har upphört att tro.
Behovet av forskning För de unga som lämnat församlingen har ”nådens ordning” brustit någonstans. Det går naturligtvis inte att säga att detta enbart beror på pingstförsamlingarnas miljö. Det finns unga människor som väljer att lämna sin församlingsgemenskap av andra orsaker än att de inte trivts, fått frihet att utvecklas eller kommit in i en troskris. Problemet är att vi vet alldeles för litet om både kyrkflyktens omfattning och dess orsaker. Det skulle vara mycket gynnsamt för förståelsen av orsakerna till ungdomars kyrkflykt om det forskades kring problematiken. Många frågor är obesvarade. Finns det gemensamma bakgrundsfaktorer hos dem som blir kvar respektive lämnar församlingsgemenskapen? I vilken mån har det med församlingens teologi, bibelundervisning, öppenhet för samtal om värderingar, omsorg, möjlighet till själavård och förmåga att se, coacha och leda att göra? En omfattande undersökning av ungdomars flykt från pingstförsamlingarna är möjlig att genomföra och det måste göras.
150
